Publicado por: Secretaria Geral da OISS
Artigo 21º.
A Secretaria-Geral é o órgão ao qual o
responsabilidade executiva da Organização e é composto por um
Secretário-Geral e um Secretário-Geral Adjunto. Ele será responsável por
desenvolvimento de atividades de relacionamento, assistência, treinamento,
coordenação, publicações, informações, estudos e quantas outras
deve ser executado para o cumprimento do plano geral de atividades da Organização.
Artigo 22º.
O Secretário-Geral será nomeado pela Comissão.
Diretiva proposta pelo Comitê Permanente e ratificada pelo Congresso. A designação será por um período de quatro anos.
Artigo 23º.
O Secretário-Geral Adjunto será nomeado pelo Comitê.
Permanente sob proposta do Secretário Geral e ratificado pela Comissão Diretiva. Ele substituirá o Secretário-Geral em caso de impedimento, ausência ou vacância até que o motivo cesse. A designação será feita por um período de quatro anos.
Artigo 24º.
O restante pessoal que prestar seus serviços à Organização será nomeado ou contratado pelo Secretário-Geral que
pode delegar alguns de seus poderes, de acordo com as disposições estabelecidas pelo estatuto de pessoal.
Artigo 25º.
Vincular a Secretaria-Geral com o
Membros da Organização podem existir:
a) Centros Regionais e Sub-Regionais criados pela Comissão
Diretriz proposta pela Secretaria-Geral e relatório do Comitê
Permanente A Secretaria-Geral incorporará suas propostas, em
seu caso, o relatório dos Comitês Regionais correspondentes.
Estes centros desenvolverão principalmente programação e
sujeitos aos princípios da unidade funcional, executiva,
orçamento e caixa ou tesouraria observados pelo OISS.
b) Delegações nacionais designadas pelo Secretário-Geral e
relatório, se for caso disso, do correspondente Comité Regional.
Artigo 26
A sede da Secretaria-Geral, de acordo com as diretrizes do
Acordo de Sede, Privilégios e Imunidades assinado pelo Governo
Espanhol e a Organização, é Madri, Espanha. A modificação do local será de responsabilidade do Congresso por proposta do Conselho de Administração.
Esta actividad es desarrollada por la La Organización Iberoamericana de la Seguridad Social (OISS) con el apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID). El Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social es el primer instrumento internacional a nivel iberoamericano que protege los derechos de millones de trabajadores migrantes, sus familias y […]
La Organización Iberoamericana de Seguridad Social convoca al Curso de formación superior en dirección y gestión de servicios sociales para personas mayores, en situación de dependencia y personas con discapacidad. Los servicios sociales se configuran en la sociedad actual como instrumentos necesarios para facilitar el pleno desarrollo de los individuos y los grupos sociales, previniendo […]
16 de julio de 2024, Madrid, España. Los pasados 10, 11 y 12 de julio, Santander, España, fue sede del IX Encuentro de Empresas Multilatinas. Este evento, co-organizado por la Fundación Iberoamericana Empresarial, la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB) y la Secretaría de Estado para Iberoamérica, el Caribe y el Español en el Mundo, reunió a […]
La situación real de las mujeres en el mercado laboral no refleja aún los importantes avances formales que se han dado en la región Iberoamericana en la protección de sus derechos. Así, las mayores tasas de inactividad y de desempleo que tienen las mujeres, empleos de baja calidad, temporales, a tiempo parcial e intermitentes, junto […]
Se compilan en éste articulo los informes solicitados por convenio vigente (NO-2024-39872974-ANSES-SG-#ANSES) y suscrito con la organización con el objetico de focalizar en las reformas laborales comparadas de la región, así como un estado de situación del panorama económico a fin de establecer interrelaciones entre las reformas posibles y la economía en donde se inserta […]
Se compilan en éste articulo los informes presentados correspondientes al Convenio ANSES 2022-09960130-ANSES-ANSES suscrito con la organización con la finalidad evaluar la gestión de las relaciones laborales en la región mediante un enfoque de derechos basado en la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Se compilan en éste articulo los informes presentados correspondientes al Convenio ANSES 2021-40127005-ANSES-ANSES suscrito con la organización con la finalidad evaluar los efectos registrados a partir de la irrupción del COVID19 sobre el mercado de trabajo, sobre los lazos comunitarios y la base social, y sobre las perspectivas de desarrollo federal, los riesgos de trabajo […]
15 de julio de 2024, Madrid, España. El Curso que organizó la OISS con el apoyo de la AECID contó con la participación de 78 personas de 15 países de Iberoamérica. La formación se desarrolló a través de la plataforma de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), con el apoyo de la Agencia Española […]
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