PORTUGAL

Publicado por: Secretaria Geral da OISS

Para os feridos

Invalidez temporária por acidente de trabalho.

Os benefícios equivalem a um percentual do salário diário de referência (equivalente a 1/30 da remuneração mensal na data do acidente:

 Incapacidade temporária total: 70%

 Incapacidade temporária parcial: 70% da redução
capacidade geral de ganho.

 Invalidez temporária por doença ocupacional: É aplicada uma porcentagem ao salário diário de referência (equivalente à divisão do salário anual anterior pelo número de dias acumulados no período:

 Incapacidade total: 70%, durante os primeiros 12
meses; então, 75%.

 Incapacidade parcial: 70% da redução da capacidade de ganho: o valor é reduzido para 45%, no caso de
hospitalização, a menos que haja pessoas responsáveis pela pessoa ferida.

 Invalidez Permanente: Para o cálculo da pensão
leva em conta o salário de referência

 Incapacidade total: 80% da base de cálculo, mais 10% por membro da família dependente.

 Incapacidade para trabalho regular: Entre 50 e 70%, dependendo da capacidade residual.

 Invalidez parcial igual ou superior a 30%: pensão
correspondendo a 70% da redução da capacidade de
lucro

 Incapacidade parcial inferior a 30%: montante proporcional a 70% da redução da capacidade de lucro.

 No caso de assistência de terceiros, é concedido um valor adicional, com um máximo do salário mínimo.

Aos parentes do falecido segurado

 A pensão de viúva equivale a 30% do salário de referência, quando tiver menos de 45 anos; a partir de
65 anos ou invalidez, 40% da referida base de cálculo.

 A pensão da viúva, mais as de outros parentes não
pode ser mais de 80% do salário real do falecido.

 Os órfãos de pai ou mãe têm direito a uma pensão equivalente à aplicação (sobre o salário de referência) de 20%, 40% ou 50%, para 1, 2 3 ou mais filhos, menores de 18 anos de idade (22 ou 25, no caso de estudos).

• Em caso de invalidez, a pensão não é recebida
limite de idade

• No caso de órfãos de pai e mãe, você tem direito a uma pensão equivalente a aplicar (no salário de referência) 40%, 80% ou 100%, respectivamente, nos casos de 1, 2 ou 3 e mais crianças, embora limitado a 80% do salário do falecido.

• No caso dos pais, adequados e dependentes do falecido, no caso de existir um cônjuge ou descendentes com direito a uma pensão, eles têm direito a uma pensão equivalente a 10% do salário de referência para cada um dos pais ou dependentes.

• Se não houver cônjuge ou descendentes, a pensão é equivalente a 15% para cada um dos pais ou ascendentes dependentes. Esta porcentagem sobe para 20%, a partir dos 65 anos de idade, ou nos casos em que os pais ou ascendentes estão física ou mentalmente incapacitados.