- 1 A duração da compensação não pode exceder 52 semanas no mesmo processo. Quando o segurado esgota o prazo máximo dos benefícios médicos e benefícios econômicos por incapacidade temporária, ele tem o direito de continuar recebendo esses benefícios, desde que haja opinião médica favorável à recuperação.

Equivalente a 60% do salário dos últimos seis meses ao receber atendimento ambulatorial, e quarenta por cento (40%) se o atendimento é hospitaleiro.

Durante a percepção dos benefícios econômicos devido a doença, tanto o trabalhador quanto o empregador são obrigados a continuar contribuindo para a Previdência Social. Durante o período de recebimento dos benefícios econômicos devido a doença, o trabalhador não pode ser demitido, e uma decisão nesse sentido do empregador é nula. Trabalhadores independentes, [...]

Os benefícios estão isentos de impostos.

Código do Trabalho, de 15 de setembro de 1943 e suas reformas.

Trabalhador desempregado como resultado de demissão sem justa causa (empregados).

A proteção ao desemprego inclui benefícios econômicos mensais: subsídio de desemprego. subsídio de assistência ao desemprego.

- Para o desemprego total: 50% da média mensal das remunerações recebidas nos últimos 6 meses anteriores à situação de desemprego, ou 12 salários médios para o mesmo período. Para desemprego parcial: diferença entre o total do subsídio de desemprego e o montante efectivamente recebido no período subsidiado. Quando o trabalhador é casado ou tem [...]

Benefícios econômicos tributáveis.

- Lei no. 17, de 16.11.1916, de acidentes de trabalho. Lei 67, de 11.11.1947, do Código do Trabalho. (1)

- Texto consolidado da Lei Geral da Previdência Social, aprovado pelo Decreto Real Legislativo 1/94, de 20 de junho. Real Decreto 1299/2006, de 10 de novembro. Real Decreto 1273/2003, de 10 de outubro.

Trabalhadores empregados por outros, exceto trabalhadores familiares não remunerados. Abrange os aprendizes, mesmo que eles não estejam recebendo um salário. Aplica-se aos setores público e privado.