Decreto 341 de 88; Decreto 784 de 89; Lei 100 de 93; Lei 115 de 94; Lei 63 de 2000; Lei 789 de 2002: Decreto 827 de 2003; Decreto 2340 de 2003. Lei 1148 de 2007 (artigos 4.5 e 6)
Trabalhadores que estão no comando de uma esposa ou acompanhante, bem como crianças menores de 18 anos de idade incapacitadas, bem como os pais do segurado.
- Que o menor seja residente em território português ou em situação semelhante, nos termos indicados pela Lei (2). Estar no comando do trabalhador ou seu cônjuge; Limites de idade: (3) 18 anos; Até 24 ou 27 anos, se estiverem estudando, dependendo da natureza dos estudos.
As prestações familiares não constituem remuneração ou estão sujeitas a penhoras.
O benefício de maternidade é reconhecido a todos os segurados do Seguro Social: empregado, empregado doméstico, contribuinte individual, trabalhador "avulsa", segurado especial (trabalhador rural em regime de economia familiar) e segurado voluntário. A partir de setembro de 2003, o pagamento do salário maternidade dos trabalhadores empregados é realizado pela [...]
- Os benefícios da assistência de maternidade são reconhecidos ao segurado, ao pensionista e ao cônjuge ou concubina do segurado ou pensionista. O direito é adquirido com a gravidez clinicamente diagnosticada. Os beneficiários têm direito a: pré-natal, cuidados obstétricos e cuidados pós-natais. O segurado tem direito, no caso de [...]
Regime Contributivo da Segurança Social em Saúde e regimes especiais: • 3 meses consecutivos de contribuição ou 4 não consecutivos no semestre imediatamente anterior ao mês em que ocorreu a contingência. Seguro de Saúde Agrícola; • 3 meses consecutivos de contribuição ou 4 meses não consecutivos nos 12 meses anteriores a [...]
- O benefício em dinheiro é equivalente a 60% da categoria na qual a média das últimas 8 contribuições semanais está incluída, dentro das 22 semanas anteriores à data de entrega presumida. A assistência à maternidade inclui cuidados médicos durante a gravidez, parto e pós-parto. É concedido durante o primeiro [...]
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