- Assistência pré-natal, natal e pós-natal. Subcide de 66% do salário base diário que será pago durante os 42 (quarenta e dois) pós-parto.

- O benefício em dinheiro é equivalente a 60% da categoria na qual a média das últimas 8 contribuições semanais está incluída, dentro das 22 semanas anteriores à data de entrega presumida. A assistência à maternidade inclui cuidados médicos durante a gravidez, parto e pós-parto. É concedido durante o primeiro [...]

- O valor do subsídio é o salário médio mensal que você pagou nos últimos 9 meses. É pago por 14 semanas: 6 semanas antes e 8 semanas após o parto.

- O subsídio de maternidade é equivalente a 50% do salário recebido nos últimos 4 meses de atividade, mais o salário anual adicional. O período de recebimento do subsídio é de 9 semanas, 6 das quais, pelo menos, devem ser feitas após a entrega. No entanto, o resto é de 90 [...]

Equivalente à média diária das remunerações dos últimos quatro meses anteriores ao início do benefício multiplicada pelo número de dias de usufruto do benefício. É concedido por 90 dias.

(4) Subsídio de maternidade, paternidade e adoção: Subsídio de maternidade: 120 dias de benefício (90 dias após a parada, 6 semanas para a mãe). De 14 a 30 dias, em caso de aborto ou premoriencia do menor; em caso de nascimento múltiplo, 30 dias adicionais, para cada criança nascida, a partir do 2º. [...]

- O subsídio de maternidade equivale a 90% do último salário antes da licença e é reconhecido por um período de 45 dias antes do parto e 45 dias depois, desde que nesse período não se realize trabalho remunerado. Este benefício é pago ao segurado que tem um mínimo de quatro [...]

Equivalente a três meses de salário.

O subsídio de maternidade é pago a todos os segurados do Regime de Segurança Social. O pagamento corresponde à empresa, no caso dos trabalhadores ocupados, e pelo Instituto Nacional de Seguridade Social, nos demais casos. O montante consiste: Para o empregado e segurado «avulsa»: igual ao montante total da sua remuneração, [...]

- O subsídio de maternidade equivale a 100% do salário médio recebido nos últimos 6 meses de atividade, acrescido da parcela do salário anual suplementar, licença e salário de férias para o período de cobertura. O período de cobertura é de 12 semanas, das quais 6, pelo menos, devem ser após o parto.

Trabalhadores dependentes: Média da remuneração dos últimos 3 meses antes do início do descanso. Em qualquer caso, o montante deste benefício, calculado desta forma, não pode exceder o equivalente das remunerações médias dos três meses anteriores ao sétimo mês anterior ao início da licença mais o CPI mais [...]

A compensação diária para a maternidade é equivalente àquela correspondente à incapacidade temporária. É determinado com base no salário de referência. Os primeiros 3 dias são pagos pelo empregador e, a partir do 4º, pelo IVSS. O primeiro é reembolsado dos pagamentos efetuados, deduzindo o valor da cotação. O [...]