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HomeNotícias, Ligações e ConcursosNotícias do OISSSeminario Virtual: “Discapacidad con perspectiva de género”, organizado por la Red Iberoamericana de Empresas Inclusivas, Riei
Publicado por: Secretaria Geral da OISS
4 de abril de 2024, Madrid, España.
El 03 de abril de 2024 tuvo lugar el seminario virtual “Discapacidad con perspectiva de género”, impartido por Antonia Irazábal Quintero, responsable de la División de Regulación de la Dirección de Discapacidad de la Secretaría de Cuidados y Discapacidad del Ministerio de Desarrollo Social del Uruguay.
El seminario tenía como objetivo dar a conocer los desafíos que enfrentan las mujeres con discapacidad, para desarrollar acciones y prácticas que garanticen su inclusión laboral.
En su intervención, Antonia habló de la interseccionalidad como metodología de trabajo, tanto conceptualmente como estrategia de abordaje. La interseccionalidad permite entender la complejidad de la intersección mujer-discapacidad y, por tanto, las barreras que encuentran en la inserción laboral. Por un lado, a la mujer con discapacidad se le cuestionan los roles tradicionalmente femeninos como son los roles reproductivos, de crianza y cuidados, el ser dueñas del espacio doméstico, ya que se les coloca en el rol de ser cuidadas. También se las cuestiona en su rol productivo en los espacios laborales en los que conviven con estereotipos que generan micro-discriminaciones que se van convirtiendo en macro, y en los cuales prevalen modelos de enfoques médicos o caritativos frente a los modelos con base en los derechos fundamentales.
Una herramienta para afrontar la desigualdad desde la interseccionalidad es el modelo de las tres dimensiones de la discapacidad que pone el foco en la “condición”, la “participación” y la “posición”. Garantizar estas dimensiones favorece la igualdad de condiciones.
“No se trata de generar puestos especiales para mujeres especiales si no de generar puestos accesibles con ajustes razonables en entornos laborales que transversalicen la discapacidad y el enfoque interseccional”.
Antonia puso en valor a las entidades que fomentan empleos inclusivos y a las iniciativas como la Red Iberoamericana de Empresas Inclusivas (Riei) que construyen redes y permiten intercambiar experiencias positivas y que son replicables en diferentes lugares.
En caso de las personas interesadas en escuchar el el seminario completo pueden acceder a continuación:
Esta actividad es coorganizada por la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) cumpliendo el rol de secretariado de la Red Iberoamericana de Empresas Inclusivas (Riei) y forma parte de los webinarios mensuales. Estos son impartidos el último miércoles de cada mes, contando con temas de interés sobre la inclusividad, además son impartidos de manera gratuita y en formato abierto para todos los interesados en expandir su conocimiento.
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