Publicado por: Secretaria Geral da OISS
O montante da pensão em caso de morte é determinado, aplicando-se à pensão que por idade ou por invalidez corresponda ou teria correspondido ao falecido, as percentagens que, com base no número de familiares
concorrente, aparecem na seguinte escala:
Esta percentagem aplica-se a todos os beneficiários, sejam eles pais, filhos, viúva ou acompanhante, com exceção da viúva de trabalho, na qual o percentual anterior é aplicado de acordo com o número de beneficiários.
concomitantemente, considera-se 25% disso, o que pode ser combinado com seu salário usual. Quando a pensão final é concedida, a viúva está entre os beneficiários e a viúva não tem o estatuto de trabalhador regular, o direito de beneficiar do seu subsídio está sujeito às seguintes regras:
Se a distribuição em partes iguais entre os beneficiários, corresponder a um valor inferior a 25% do total da pensão, é concedido o montante resultante desta operação.
Se a distribuição corresponder a um montante equivalente a 25% do total da pensão ou a um percentual maior, dependendo do número de beneficiários simultâneos, 25% desse total será concedido.
Quando a distribuição da pensão, através da redução do número de beneficiários, é entre eles a viúva que trabalha, o direito de usufruir do seu benefício está sujeito a uma série de requisitos:
Se na distribuição inicial você recebeu menos de 25%, sua participação aumentará quando o direito de outros beneficiários for extinto, até atingir 25% do valor total da pensão concedida.
Se 25% da distribuição inicial correspondeu, esse valor é mantido, o que ocorrer em relação aos demais beneficiários. A diferença que pode resultar da aplicação das disposições da seção
acima, não determina crescimento em favor dos demais beneficiários.
Se a viúva tiver menos de 40 anos de idade e não tiver o estatuto de trabalhadora regular, estar preparada para trabalhar e sem filhos para frequentar ou pais que necessitem de cuidados permanentes, incapazes de se afirmarem
mesmo, tem direito à pensão até o final de 2 anos, durante os quais ele deve voltar a trabalhar.
Esta actividad es desarrollada por la La Organización Iberoamericana de la Seguridad Social (OISS) con el apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID). El Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social es el primer instrumento internacional a nivel iberoamericano que protege los derechos de millones de trabajadores migrantes, sus familias y […]
La Organización Iberoamericana de Seguridad Social convoca al Curso de formación superior en dirección y gestión de servicios sociales para personas mayores, en situación de dependencia y personas con discapacidad. Los servicios sociales se configuran en la sociedad actual como instrumentos necesarios para facilitar el pleno desarrollo de los individuos y los grupos sociales, previniendo […]
16 de julio de 2024, Madrid, España. Los pasados 10, 11 y 12 de julio, Santander, España, fue sede del IX Encuentro de Empresas Multilatinas. Este evento, co-organizado por la Fundación Iberoamericana Empresarial, la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB) y la Secretaría de Estado para Iberoamérica, el Caribe y el Español en el Mundo, reunió a […]
La situación real de las mujeres en el mercado laboral no refleja aún los importantes avances formales que se han dado en la región Iberoamericana en la protección de sus derechos. Así, las mayores tasas de inactividad y de desempleo que tienen las mujeres, empleos de baja calidad, temporales, a tiempo parcial e intermitentes, junto […]
Se compilan en éste articulo los informes solicitados por convenio vigente (NO-2024-39872974-ANSES-SG-#ANSES) y suscrito con la organización con el objetico de focalizar en las reformas laborales comparadas de la región, así como un estado de situación del panorama económico a fin de establecer interrelaciones entre las reformas posibles y la economía en donde se inserta […]
Se compilan en éste articulo los informes presentados correspondientes al Convenio ANSES 2022-09960130-ANSES-ANSES suscrito con la organización con la finalidad evaluar la gestión de las relaciones laborales en la región mediante un enfoque de derechos basado en la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Se compilan en éste articulo los informes presentados correspondientes al Convenio ANSES 2021-40127005-ANSES-ANSES suscrito con la organización con la finalidad evaluar los efectos registrados a partir de la irrupción del COVID19 sobre el mercado de trabajo, sobre los lazos comunitarios y la base social, y sobre las perspectivas de desarrollo federal, los riesgos de trabajo […]
15 de julio de 2024, Madrid, España. El Curso que organizó la OISS con el apoyo de la AECID contó con la participación de 78 personas de 15 países de Iberoamérica. La formación se desarrolló a través de la plataforma de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), con el apoyo de la Agencia Española […]
Organização Ibero-americana de Seguridade Social. Todos os direitos reservados.
Desarrollado por Tecnologias Tible.
PT 
ES 