Quantcast

COSTA RICA

Al accidentado  Incapacidad temporal: 75% del salario durante los primeros 45 días. Del 46 hasta los 2 años, 100% del salario mínimo vigente, y el 75% sobre el exceso de esa suma. La cuantía del subsidio no puede ser inferior al salario mínimo vigente.  Incapacidad menor y permanente (pérdida del 0,5% al 50% de las […]

Seguir leyendo

URUGUAY

Al accidentado  Indemnización por incapacidad temporal: Corresponde a las 2/3 partes del jornal o sueldo mensual que se le pagaba al momento del accidente.  Indemnización por incapacidad permanente:  Incapacidad permanente menor al 10% no da lugar a indemnización.  Incapacidad permanente igual o superior al 10% y no mayor del 20%: el siniestrado podrá recibir un […]

Seguir leyendo

PORTUGAL

Las pensiones por incapacidad permanente son compatibles con el nuevo salario resultante del ejercicio de una actividad profesional.

Seguir leyendo

NICARAGUA

Son compatibles con las pensiones de vejez e invalidez, siempre que la suma de todas ellas no exceda del 100% del sueldo mayor de las que sirvieron de base para determinar la cuantía de las pensiones concedidas.

Seguir leyendo

ECUADOR

Regimen de solidaridad intergeneracional: El IESS ajusta al inicio de cada ejercicio la cuantía mínima de la pensión, según las disponibilidades En ningún caso el máximo de la pensión podrá superar el 82,5% de 165 US$, luego de sumar a la pensión básica las mejoras máximas señaladas en el epígrafe 3 “Nivel Cuantitativo”. Régimen de […]

Seguir leyendo

PANAMÁ

Todos los pensionistas de vejez e invalidez, con esposa o compañera y/o hijos menores de 18 años o inválidos.

Seguir leyendo

URUGUAY

– Comprobación de embarazo, condicionado a control periódico del mismo (prestación prenatal),  Que recibe educación primaria estatal o privada, hasta los 14 años.  Que cursan estudios superiores en Institutos Estatales y/o Privados habilitados, hasta los 18 años: UTU Liceo, Universidad.  Que padecen alguna discapacidad. Tienen derecho a la asignación de por vida, salvo que perciban […]

Seguir leyendo

Organización Iberoamericana de Seguridad Social. Todos los derechos reservados.

INICIO BLOG AVISO LEGAL

Desarrollado por Tible Technologies.