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PORTUGAL

Pagos mensuales a las familias, de acuerdo con la siguiente escala, en función de los ingresos de las familias (4): 1.º Grupo (ingresos iguales o inferior a 0,5 veces el SMI).  Descendientes hasta los 12 meses: 126,89 euros/mes (165.961 euro =1,3 US$) por cada menor.  Más de 12 meses: 31,67 euros (41,17 US$). 2.º Grupo: […]

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BOLIVIA

– Decreto Supremo núm. 22407 de 11.01.90.  Decreto Supremo núm. 22578 de 13.08.90.  Decreto Supremo núm. 26874 de 21.XII.2002.(Regl. Ley 2426).

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PERÚ

Afiliadas regulares en actividad del Régimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud, afiliadas del Seguro de Salud Agrario y afiliadas de regímenes especiales.

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NICARAGUA

– Las trabajadoras aseguradas que acrediten 16 cotizaciones semanales, dentro de las últimas 39 semanas que precedan a la presunta fecha del parto.  Igual requerimiento debe cumplir el asegurado, para la atención de la beneficiaria reconocida por el INSS.  La fecha presunta del parto es determinada por los servicios médicos que comprueban el embarazo, y […]

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ESPAÑA

Prestaciones de asistencia sanitaria:  Atención médica durante el embarazo.  Asistencia médica durante y después del parto y en caso de incidencias patológicas.  Hospitalización en los centros de la Seguridad Social o en centros concertados.  Financiada a través de impuestos. Ver también: (1). Prestaciones económicas: Maternidad, adopción y acogimiento.  Cuantía: 100% de la base de cotización […]

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ARGENTINA

• La Ley núm. 24.241 o Ley del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones rige desde julio de 1994.

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PORTUGAL

– Decreto-Ley 329/93, de 25 de septiembre.  Decreto-Ley 265/99, de 14 de julio.  Decreto-Ley 309-A/2000, de 30 de noviembre.  Decreto-Ley 35/02, de 19 de febrero.  Orden Ministerial 359/99, de 18 de mayo.

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PANAMÁ

Se considera inválido, a efectos del Seguro, al asegurado que, a causa de la enfermedad o por alteraciones físicas o mentales, queda incapacitado para procurarse por medio de un trabajo proporcionado a sus fuerzas, capacidad y formación, una remuneración equivalente por lo menos a 1/3 de la remuneración que percibía habitualmente antes de sobrevenir la […]

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