El 16 de abril de 1964 se aprueba el Acuerdo 410 de la Junta Directiva del IGSS, que contiene el Reglamento sobre protección relativa a la enfermedad y maternidad. Dicho Acuerdo y sus modificaciones posteriores conforman el marco general de las prestaciones y de los requisitos para obtenerlas. El Presidente de la República aprueba un […]

En este Cuadro se describe el subsidio otorgado a través del Instituto de Previsión Social (IPS) a las trabajadoras de la actividad privada.

Además de las normas sindicadas, son de aplicación las siguientes: • Decreto-Ley 154/1988, modificado por Decreto-Ley 333/95, de 23 de diciembre. • Decreto-Ley 347/98, de 9 de noviembre. • Decreto-Ley 70/2000, de 4 de mayo. • Decreto-Ley 77/2000, de 9 de mayo.

Los trabajadores independientes o por cuenta propia no tienen derecho al subsidio por asistencia a descendientes enfermos ni al subsidio por asistencia a deficientes profundos y enfermos crónicos, ni al subsidio por riesgos específicos.

En caso de no existir bases de cotización registradas durante 6 meses consecutivos, el período mínimo de cotización se toma en cuenta a partir del mes en que existan nuevas bases de cotización registradas.

Duración y otros requisitos para el reconocimiento de las prestaciones: • Subsidio de maternidad, paternidad o adopción:  En caso de maternidad, la prestación se reconoce a la madre durante 98 días, 60 de los cuales son posteriores al parto;  En caso de aborto, la prestación se reconoce durante un período mínimo de 14 días y […]

En este cuadro se describe el subsidio otorgado por el Banco de Previsión Social a las trabajadoras de la actividad privada. Las funcionarias públicas tienen derecho al goce de licencia maternal en las mismas condiciones, percibiendo el 100% de su sueldo, el cual es abonado por la institución en la que prestan servicios, con cargo […]