– 4 meses de cotizaciones anteriores y estar al corriente en el pago de las mismas. Constancia médica del pronóstico del parto («certificado de reposo»), para el inicio del descanso anterior al mismo, y partida de nacimiento, a efecto del cómputo del período de descanso posterior al parto y al pago del subsidio.
Régimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud y regímenes especiales: • 3 meses de aportación consecutivos o 4 no consecutivos en el semestre inmediatamente anterior al mes en que se produjo la contingencia. Seguro de Salud Agrario; • 3 meses de aportación consecutivos o 4 no consecutivos dentro de los 12 meses previos al […]
Asistencia sanitaria. No existen. Son cofinanciados por el Estado los medicamentos que figuran en la «lista oficial» de medicamentos. La cofinanciación por los Servicios de Salud según tres escalas: Escala A: el costo del medicamento es financiado totalmente por el Estado. Escala B: el Estado financia el 70% del precio venta al público. Escala C: […]
Haber cotizado durante 8 meses del periodo comprendido en los doce meses anteriores a la fecha de su alumbramiento y no ejecutar trabajo remunerado alguno en dicho periodo.
La prestación se otorga durante 120 días, a partir de los 28 días anteriores al parto, o 120 días después del nacimiento del niño. El salario-maternidad se concede por adoptar a un niño o tener la guarda judicial para los extremos de la adopción. Supuestos: Niño hasta un año de la edad: el beneficio será […]
Constancia médica de pronóstico de parto, para el inicio del descanso anterior al mismo, y Partida de Nacimiento a efectos del cómputo del período de descanso posterior al parto.
Afiliación y cotización previa, para acceder a las prestaciones económicas. Las médicas están aseguradas a toda embarazada sin requisitos adicionales.
– Para las prestaciones asistenciales, únicamente se requiere estar afiliada/o. Para las prestaciones económicas: . Haber cotizado sin interrupción todo el período de gestación. . Estar cotizando al Régimen de Seguridad Social en Salud, al inicio de la licencia o del parto. . Continuar cotizando durante el tiempo de licencia por maternidad (84 días).
– Haber efectuado aportaciones de 6 cuotas mensuales, dentro de los 12 meses anteriores al inicio de la licencia o del parto. Cumplir las prescripciones médicas que se impartan, incluyendo la asistencia a consulta.
Haber prestado servicios por un período no inferior a 75 días, dentro de los 12 meses anteriores al inicio de la prestación.
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