Ley de 14.XII.1956; Ley núm. 2426 de 21.XI.2002 (1); Decreto Supremo núm. 5315 de 30.IX.1959; Decreto Supremo núm. 5315 de 30.IX.1959

(1) Ley 12.572, de 23.10.1958, que estableció el Salario por maternidad.

Ley 98/92, de diciembre de 1992.

– Trabajadoras del sector público, privado y por cuenta propia, cotizantes al Seguro de Enfermedad-Maternidad.  Esposas y compañeras de vida del asegurado cotizantes registradas en el INSS.

En el caso de las prestaciones médicas, en especie y monetarias, deben acreditar por los menos 3 meses cotizados en el transcurso de los 12 meses anteriores al parto.

– Prestaciones médicas de consulta prenatal, atención al parto y post-parto (2).  Subsidio por licencia del 50% del promedio de los salarios cotizados en los últimos 3 meses (3).

Las prestaciones por maternidad están sujetas a imposición.

Las prestaciones por maternidad están sujetas al Impuesto sobre la Renta, en cuanto que se consideran salario.

Ley núm. 6.136, de 7.11.74.

Ley de Ministerios, de 18 de octubre de 1936 (1).

– Ley 26790, de Modernización de la Seguridad Social en Salud.  Decreto Supremo núm. 00997-SA, reglamento de Ley núm. 6790.  Decreto Supremo núm. 163 de 2005, sobre ESALUD.

Todos los trabajadores de las empresas públicas y privadas y los asegurados voluntarios.