– 6 meses, para los trabajadores con obligación de aporte.  12 meses, para los afiliados voluntarios.

3 días, en el caso de que la incapacidad derive de contingencias comunes. No hay plazo de espera si el subsidio deriva de riesgos profesionales.

3 días, en el caso de trabajadores por cuenta ajena.

3 días, por lo que el subsidio se concede a partir de lo 4.º día de la enfermedad.

A partir del cuarto día.

3 días. (1)

3 días. Esos días deben ser cubiertos por el empleador.