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GUATEMALA

Existen causas que motivan la suspensión del subsidio, como son:  Si el afiliado rehúsa someterse a exámenes o tratamientos médicos, incluyendo los de rehabilitación que el IGSS le ordene y, en general, si no cumpliese las instrucciones médicas.  Si se rehúsa, sin justo motivo, a la hospitalización.  Si se observa una marcada conducta antisocial, entendiéndose […]

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NICARAGUA

En el Seguro Facultativo, que cubre a los trabajadores por cuenta propia, el tratamiento de las prestaciones es similar, si bien el período de espera es de 15 días. Los asegurados a este Seguro deben seguir cotizando cuando la baja es menor de 30 días. El derecho a las prestaciones económicas por enfermedad común se […]

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PANAMÁ

El subsidio se suspende cuando el asegurado no acepte, infrinja o abandone el tratamiento prescrito o cuando trabaje.

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PERÚ

Las señaladas en el epígrafe 4.1 de las “Características Generales del Sistema de Seguridad Social en Perú”.

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PORTUGAL

El derecho a las prestaciones se extingue:  Cuando, durante la situación de incapacidad, haya ejercicio de una actividad profesional.  Cuando el beneficiario no comparezca, sin motivo justificado, al examen médico para el que fue citado según la legislación aplicable.  Cuando el beneficiario pase a la situación de invalidez permanente  Cuando el beneficiario se ausente de […]

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BRASIL

Se tiene derecho a la ventaja sin la necesidad para satisfacer el mínimo indicado contribución del período, desde entonces de que tiene calidad de asegudados, el trabajador que enfermo de tuberculosis activa, neoplasia la parálisis mala, ceguera, irreversible, enfermedad de Parkison, nefropatia serio, enfermedad de Paget, síndrome de la deficiencia del imunológica adquirida (SIDA) entre […]

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BOLIVIA

El trabajador no puede ser despedido de su puesto de trabajo en el período de incapacidad temporal; sin embargo, si los servicios médicos del seguro determinan la irrecuperabilidad de la enfermedad que lo incapacita, es declarado inválido y, por tanto, transferido al seguro de pensiones.

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CHILE

En cuanto trabajador, el beneficiario mantiene su derecho a percibir asignación familiar y maternal. Las prestaciones por enfermedad (subsidios) están sujetos a cotización para pensiones y para asistencia sanitaria.

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COLOMBIA

El trabajador no puede ser despedido de su puesto de trabajo durante el período de incapacidad laboral.

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COSTA RICA

El subsidio por enfermedad o licencia es incompatible con otras prestaciones económicas por el mismo concepto, contempladas en leyes especiales. Cuando se dé esta doble cobertura el monto del subsidio se reducirá, de manera que el monto total del beneficio no exceda el cien por cien (100%) del salario del trabajor. El derecho a la […]

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