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Trabajadores dependientes; trabajadores independientes que coticen en un régimen previsional.
Trabajadores dependientes, socios de cooperativas de trabajadores, trabajadores del hogar, pescadores y procesadores pesqueros artesanales independientes, trabajadores portuarios, trabajadores agrarios dependientes e independientes, así como los afiliados a regímenes especiales.
– Decreto-Ley 14.407, de 22.07.75. Decreto 7/76, de 8.01.76. Ley 16.320, de 1.11.1992, con vigencia al 1.01.93.
Estar afiliado y al corriente en el pago de las cotizaciones. Cotización Acreditar un mínimo de 6 meses de cotizaciones en los últimos 9 meses anteriores a la incapacidad. Certificado médico Certificado médico de incapacidad expedido por la CSS. Otros certificados médixos expedidos por médixos privados, requieren ser autorizados y homologados por las autoridades médicas […]
3 días, en el caso de que la incapacidad derive de contingencias comunes. No hay plazo de espera si el subsidio deriva de riesgos profesionales.
En caso calificados y de excepción a juicio de la Comisión Médica Local Evaluadora de Incapacidades, el asegurado incapacitado que haya agotado el plazo máximo de pago de 365 días, pero que además tenga al menos nueve cotizaciones dentro de los 12 meses anteriores al inicio de la incpacidad, tiene derecho al pago de incapacidades […]
La cuantía mensual de la prestación equivale al 91% de la base reguladora («salario de beneficio»), entre R$ 240,00 a R$ 1.869,34. En el mes de diciembre, se recibe un pago adicional, por un importe igual a una mensualidad ordinaria.
– Se determina en función del salario de referencia. Los 3 primeros días son a cargo del patrono y, a partir del 4.º, a cargo del IVSS. El primero se reintegra de los pagos efectuados, deduciendo su importe de la cotización. La cuantía es igual al 100% del salario semanal de referencia.
El trabajador no puede ser despedido de su puesto de trabajo durante el período de incapacidad laboral.
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