URUGUAY

En 1934 se dictó la 1.ª norma legal que amparó al desocupado por despido, con la administración de la Caja de Industria y Comercio.

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CHILE

El seguro de cesantía otorga una prestación en metálico con cargo a la cuenta individual de cesantía del afiliado, y a todo evento, de monto decreciente hasta por cinco meses, y de no contar con saldo suficiente se recurre al Fondo Solidario del Seguro, en la medida que se cumplan requisitos de causal de término […]

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ARGENTINA

– Nunca inferior a $250, ni superior a $400.  De 6 a 11 meses, el monto a percibir: Meses 1 al 2 (*)  de 12 a 23 meses, el monto a percibir: Meses 1 a 4: (*)  De 24 a 35 meses, el monto a percibir: Meses 1 a 4: (*) y Meses 5 al […]

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URUGUAY

El subsidio se abonará durante un plazo de 6 meses ó 72 jornales. En casos excepcionales y debidamente fundados, el Gobierno (a través del MTSS) está facultado a prorrogar ese plazo.

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ESPAÑA

Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/94, de 20 de junio.

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BRASIL

La cuantía de la prestación se calcula tomando como base los 3 últimos salarios recibidos y declarados en la solicitud de la prestación, con una cuantía mínima correspondiente a una vez el salario mínimo (R$ 112) y una cuantía máxima en torno a 2 veces el salario mínimo (R$ 224,00) (R$ 2240,00), (II) (IV)

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VENEZUELA

La indemnización se paga por mensualidades vencidas, durante un período de 18 semanas, pudiendo extenderse hasta 26 semanas, en caso de que el beneficiario se encuentre recibiendo cursos de capacitación y adiestramiento del Instituto Nacional de Cooperación Educativa, y dichos cursos excedan de 18 semanas.

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PORTUGAL

– Decreto-Ley 79 – A/89, de 13 de marzo.  Decreto-Ley 418/93, de 24 de diciembre.  Decreto-Ley 57/96, de 22 de mayo.  Decreto-Ley 119/99, de 14 de abril.  Decreto-Ley 186/99, de 31 de mayo.

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