ES 
PT 
Publicado por: Secretaría General OISS
Condiciones generales
Seguro de cesantía: El cesante puede retirar fondos de su cuenta individual de cesantía en las siguientes condiciones:
Encontrarse cesante (perder su empleo) por cualquier
causa, solo se exceptúa, el vencimiento de plazo convenido y la conclusión de obra, faena o servicio, porque existe un tratamiento especial para estas causales de término del contrato .
Acreditar un mínimo de 12 cotizaciones, continuas o discontinuas.
Existe un Fondo Solidario de Cesantía, que opera al agotarse
la cuenta individual y al que se accede en las siguientes
condiciones:
Registrar 12 cotizaciones continuas indistintamente anterior al despido.
Haber sido despedido por causa de término no imputable al trabajador.
Que el saldo de la Cuenta Individual no permita acceder al menos a la prestación garantizada por el Fondo Solidario
Encontrarse cesante al momento de la solicitud.
Subsidio de Censantía:
• Inscripción en el Registro de Cesantes que lleva cada
Municipalidad.
• Desempleo debido a causas ajenas a la voluntad del
solicitante.
• Estar inscritos en el Registro de Cesantes de la respectiva Institución de Previsión.
Período de cotización previa.
El Seguro de cesantía requiere 12 cotizaciones continuas o discontinuas para acceder a prestaciones («giros») de la cuenta individual de cesantía. En el caso del Fondo Solidario, se requieren 12 cotizaciones continuas en el período inmediatamente anterior al despido.
En cuanto al Seguro de Subsidio de cesantía: 52 semanas de cotización durante los dos años anteriores a la cesantía.
24 de octubre de 2024, Madrid, España. Los días 17 y 18 de octubre, en el Salón de Actos de la Tesorería General de la Seguridad Social en Madrid, España, la Asociación Española de Salud y Seguridad Social (AESSS) celebró el VIII Congreso Internacional y el XXI Congreso Nacional: «Igualdad de Trato y No Discriminación […]
Esta actividad es desarrollada en el marco del programa de actividades de formación de la Red Iberoamericana de Empresas inclusivas (Riei) y la Organización Iberoamericana de Seguridad Social. En este seminario, impartido por Leticia Irala, jefa de bienestar y RSE del Grupo Sueñolar (Paraguay). En este evento se conversará sobre la inclusión como estrategia integral […]
23 de octubre de 2024, Madrid, España. Este informe ha sido realizado conjuntamente por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) y la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), con el apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID).
La Organización Iberoamericana de Seguridad Social despide con profundo dolor al Dr. Ginés González García, quien colaborará estrechamente a lo largo de las ultimas tres decadas, en sus distintas funciones, con el desarrollo del Centro Regional Cono Sur de la OISS. El Dr. González García ha sido uno de los médicos sanitaristas más destacados de […]
Convocan la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) con el apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID). La Agenda 2030 y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son un llamamiento universal a la acción para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y mejorar las vidas y las […]
La Seguridad Social es un derecho fundamental, reconocido en las constituciones de los 22 países iberoamericanos, y su importancia se ha puesto de manifiesto en 2020 cuando los países tuvieron que implementar rápidas respuestas a la crisis sanitaria, económica y social originada por la pandemia de COVID 19. El objetivo es garantizar protección de las […]
Octubre de 2024, Madrid, España. Por: Sandra Orjuela Córdoba. La Comunicación Estratégica es esencial en los planes de prevención de riesgos en salud y seguridad laboral porque facilita la difusión efectiva de las políticas y procedimientos de seguridad. Un plan de prevención bien diseñado depende de que todos los trabajadores comprendan claramente los riesgos, las […]
Octubre de 2024, Madrid, España. Por: Sandra Orjuela Córdoba. La comunicación asertiva desempeña un papel fundamental en la prevención de riesgos laborales, ya que facilita el intercambio claro y efectivo de información crucial sobre salud y seguridad en el trabajo. A través de la comunicación asertiva, los empleados y empleadores pueden abordar de manera directa […]
Organización Iberoamericana de Seguridad Social. Todos los derechos reservados.
Desarrollado por Tible Technologies.
