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URUGUAY

En 1934 se dictó la 1.ª norma legal que amparó al desocupado por despido, con la administración de la Caja de Industria y Comercio.

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ESPAÑA

Prestaciones por desempleo: trabajadores por cuenta ajena de los sectores de la industria y de los servicios.  Subsidio asistencial por desempleo:  Desempleados con cargas familiares:  Entre 18 y 65 años de edad y que hayan agotado el derecho a las prestaciones contributivas;  Sin derecho a un subsidio, pero que hayan cotizado durante tres meses.  Desempleados […]

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COLOMBIA

Condiciones generales Son requisitos para acceder a los beneficios del Fondo para el Fomento al Empleo y Protección al Desempleado, para quienes hayan estado vinculados a una Caja de Compensación Familiar por un término no menor de un año dentro de los tres años anteriores a la solicitud de apoyo, los siguientes:  Carecer de un […]

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CHILE

Seguro de Cesantía (1).  Seguro de Cesantía: Hasta cinco meses (un giro por mes).  Subsidio de cesantía: Máximo 360 días.

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COLOMBIA

Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Se considera también accidente de trabajo, aquél que se produce durante la ejecución de las órdenes del empleador, o durante la ejecución de una tarea bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas del trabajo.

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ARGENTINA

– Las prestaciones no están sometidas a períodos de cotización previos.  Estar incluido en la nómina declarada por el empleador ante la ART, o en la empresa autoasegurada.

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PORTUGAL

Accidentes de trabajo.  Declaración en las 48 horas siguientes al accidente.  No se exige período de cotización previa. Enfermedades profesionales:  Ha de efectuarse la declaración dentro del año siguiente a la comunicación formal del diagnóstico  No se exige período de cotización previa.

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NICARAGUA

Al accidentado Médicas: Atención médicoquirúrgica, material de reposición periódica, rehabilitación física y mental, atención odontológica y servicios de apoyo diagnóstico. Económicas: · En caso de incapacidad temporal, el asegurado tiene derecho, a partir del día siguiente al accidente, a un subsidio diario equivalente al 60% del salario, calculado de igual modo que el subsidio por […]

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