– Trabajadoras del sector público, privado y por cuenta propia, cotizantes al Seguro de Enfermedad-Maternidad.  Esposas y compañeras de vida del asegurado cotizantes registradas en el INSS.

En el caso de las prestaciones médicas, en especie y monetarias, deben acreditar por los menos 3 meses cotizados en el transcurso de los 12 meses anteriores al parto.

– Prestaciones médicas de consulta prenatal, atención al parto y post-parto (2).  Subsidio por licencia del 50% del promedio de los salarios cotizados en los últimos 3 meses (3).

Las prestaciones por maternidad están sujetas a imposición.

Las prestaciones por maternidad están sujetas al Impuesto sobre la Renta, en cuanto que se consideran salario.

Ley 8433, de 12 de agosto de 1936.

– Ley del Seguro Social, marzo de 1981.  Reglamento de aplicación de la Ley del Seguro Social.

Se considera inválido al asegurado que, como consecuencia de la enfermedad o de un accidente común, o debilitamiento de sus fuerzas físicas o intelectuales, sufran menoscabo permanente de la capacidad, para ejercer cualquier trabajo, en los siguientes grados:  Invalidez total por la pérdida de 2/3 de su capacidad de trabajo.  Invalidez parcial por la pérdida […]

Trabajadores por cuenta ajena afiliados obligatoriamente al SVIM y trabajadores por cuenta propia afiliados voluntariamente.

Tener una incapacidad igual o superior al 60% y acreditar un mínimo de 60 cotizaciones mensuales, sumado su salario de compensación.

Se adquiere derecho a una pensión por discapacidad total cuando el afiliado acredite:  Sufrir una enfermedad o lesión crónica cualquiera que sea su origen. Se considerará discapacidad total, cuando reduzca en dos tercios su capacidad productiva, y discapacidad parcial, entre un medio y dos tercios; y  Haber agotado su derecho a prestaciones por enfermedad no […]

La pensión comienza a pagarse desde la fecha en que comienza la invalidez e inicialmente hasta por dos años, sujeto a revisión por parte de la Comisión Calificadora de la Invalidez. Cuando el asegurado estuviese percibiendo el subsidio por incapacidad temporal, por enfermedad profesional o maternidad, la pensión se percibe al extinguirse el subsidio.