Sistema de Capitalización individual.

Sistema de reparto y sistema de capitalización individual.

Las cotizaciones de los trabajadores a los regímenes de Seguridad Social se benefician de deducciones fiscales.

Cotización del trabajador, sin perjuicio del aporte que hace el Estado para determinadas prestaciones (por ejemplo, parte del programada de garantías explícitas) por maternidad y para la financiación de la Salud Pública, y de los «copagos» de los interesados (1).

Cotizaciones a cargo de empleadores y trabajadores.

Cotizaciones de trabajadores, de empleadores y el Estado.

Cotizaciones de los empleadores, los pensionistas y los asegurados voluntarios.

Estas prestaciones no están incluidas en la acción protectora de la CSS.

Contribución tripartita a cargo de los empleadores, trabajadores y Estado.

Contribuciones de patronos, trabajadores y Estado.

Cotizaciones de empleadores y trabajadores.

– Cotización del afiliado, más la rentabilidad en la cuenta de capitalización individual.  Bono de reconocimiento, de corresponder, más el aporte adicional de la Compañía de Seguros en el caso de sistema de AFP, de ser necesario.  El Estado asegura una pensión mínima.  En el Antiguo Sistema, las pensiones se financian con cotizaciones de los […]