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ESPAÑA

Cotización de empresarios y trabajadores. En el caso de los trabajadores por cuenta propia, aportaciones de los propios trabajadores.

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CUBA

En el caso de prestaciones en servicio y en especie, aportaciones por el presupuesto del Estado. En caso de pensiones, contribuciones de las entidades laborales.

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CHILE

El Estado cubre el costo del programa de subsidios o prestaciones monetarias. En cuanto a las prestaciones médicas, las mismas se financian, en general, con cotizaciones para salud. Existen prestaciones médicas gratuitas para el control del embarazo y el puerperio. El recién nacido, y hasta los 6 años, tiene derecho a protección y control de […]

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PORTUGAL

Cotizaciones de los trabajadores y de los empresarios. Cotizaciones de los trabajadores por cuenta propia.

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NICARAGUA

Cotizaciones de empleadores, trabajadores y del Estado. Los trabajadores por cuenta propia financian las prestaciones con cuotas a su cargo.

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EL SALVADOR

Régimen General de Salud (Sector Público y Privado). Los empleadores abonan el 6,2 y el trabajador el 2,5% del salario mensual. El Estado aporta una cantidad fija no menor de c 500.000 anuales aproximadamente US$ 571.428 (1 US$ = C 8,75).

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CHILE

El afiliado cotiza un 10% de sus ingresos mensuales en el Régimen de Capitalización Individual. Respecto de los afiliados al Antiguo Sistema, la cotización varía en función del régimen previsional de que se trate.

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BOLIVIA

Se financian con cargo al 10%  Los empleadores cotizan el 10%, calculado sobre la totalidad de las remuneraciones percibidas por el trabajador, sin límite alguno.  Los pensionistas cotizan el 5%, calculado sobre la renta básica..

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VENEZUELA

– El porcentaje es del 1% distribuido entre empleador y trabajador según el riesgo (véase nota 2).  En el Seguro Facultativo, el afiliado paga una cotización uniforme del 1% en los tres riesgos.  Tope de cotización: entre 1 y 5 salarios mínimos.

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