Sistema de reparto simple, con un fondo único de financiación de las prestaciones de la Previsión Social.

En el SIJP existen dos tipos de sistemas financieros aplicables a las prestaciones a largo plazo: el correspondiente al Régimen Público de Reparto con características de un sistema «pay-as-you-go»; y el correspondiente al Régimen de Capitalización con características de un sistema de capitalización con cuentas individuales que conforman un fondo administrado por las AFJP.

Sistema de reparto y sistema de capitalización individual.

Sistema de reparto con prima escalonada, revisable cada 5 años.

Financiación a través del presupuesto del Estado, con ingresos provenientes de las rentas generales.

Cotizaciones de los empresarios y los trabajadores. (1)

Cotizaciones a cargo de empleadores y trabajadores.

Cotizaciones de los trabajadores y de los respectivos empresarios. Cotizaciones de los trabajadores por cuenta propia, que hayan elegido por tener cubierta esta prestación.

Cotizaciones al IVSS de los empleadores y trabajadores en relación de dependencia, y de los trabajadores no dependientes al Seguro Facultativo.

Cotizaciones de empleadores y trabajadores. Recursos generados por la gestión del IPS (3). Ver también: (1) (2)

– Cotizaciones de los trabajadores y de los respectivos empresarios.  Cotizaciones de los trabajadores por cuenta propia, en el caso de que hayan elegido por este sistema de prestaciones.

Contribución tripartita a cargo de los empleadores, trabajadores y Estado.