Trabajadores por cuenta ajena:  Las cotizaciones para el régimen general de los trabajadores por cuenta ajena son calculadas teniendo en cuenta el tipo de cotización global del 34,25% sobre el salario que, de forma general, incluye las varias formas de remuneración del trabajo, correspondiendo el 11% a los trabajadores y el 23,25% a las empresas […]

El Seguro de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM) se financia con una cotización del 9,5% de los salarios básicos, del que el 2,75% constituye la aportación del empleador y el 6,75% el del trabajador. No existe tope o límite salarial a efectos de las cotizaciones de la CSS.

Financiadas por las cotizaciones trabajador/empleador, por un importe del 5,5% destinado a la financiación del Seguro IVM.

– El porcentaje de cotizaciones es del 7% del ingreso mensual imponible. En el caso de las ISAPRES, se puede pactar una mayor cotización.  El ingreso máximo para fines de cotización es de 60 UF.  Ingreso mínimo a diciembre de 2006: $ 135.000 ó U$ 256,6 (1 U$ = $ 534,43).  60 Unidades de Fomento […]

(1) La aportación personal: Del 4% de la materia gravada de los empleados y obreros, servidores públicos y demás trabajadores afiliados obligados con relación de dependencia, para el Seguro General de Salud Individual y Familiar; del 10% de la materia gravada de los afiliados obligados sin relación de dependencia y de los afiliados voluntarios, para […]

El Trabajador contribuye con el setenta por ciento (70%) del costo total y al trabajador le corresponde el restante treinta por ciento (30%).

(1)  9% de le remuneración, a cargo del empleador.  En caso de afiliados voluntarios, la aportación se fija en función del contenido del plan elegido, siendo a cargo del mismo.  En el caso de los pensionistas, la aportación equivale al 4% del importe la pensión, a cargo de aquél.  Para los trabajadores agrarios, la aportación […]

(4)

El Banco de Seguros del Estado aplica primas diferenciales según tipo de riesgo a cargo del empresario.

Según el Reglamento establecido por Acuerdo de Junta Directiva nº410

El Trabajador contribuye con el setenta por ciento (70%) del costo total y al trabajador le corresponde el restante treinta por ciento (30%).

– El Sistema Nacional de Pensiones, la aportación equivale al 13% de la remuneración del trabajador.  En el Sistema Privado de Pensiones, las aportación es del 8% de la remuneración, más un porcentaje de comisión fijado por cada AFP.