7,30% del salario o base de cotización que se reparte como sigue:  1,55% el trabajador.  5,750% el empresario. Mismo tope de cotización que el señalado para la contingencia de vejez.

Tarifa de primas fijada por Decreto, teniendo en cuenta la incidencia del riesgo propio de cada actividad ó industria.

5% a cargo de los empleadores, además del 20% de los recaudado por el Impuesto en Ventas.

Están incluidas en las cotizaciones del seguro de enfermedad, maternidad y riesgos profesionales.

Seguro de Invalidez Vejez y Muerte. Trabajadores por Cuenta Ajena: 10,55% del total de la masa salarial, sin tope de cotización. 3,5% por cuenta del trabajador, 5,25% por el empleador y 1,25% por el Estado. Trabajadores por cuenta propia: 10,55% de los ingresos de referencia establecidos por la CCSS. El Estado aporta el 1,25% y […]

Subsistema de Pensiones idem “vejez”. Subsistema de Riesgos Profesionales: Cotizan en función a la clase de riesgo de su actividad económica que esta entre 0,348% y 8,7%.

El Ministerio de Salud Pública aplica un canon a los usuarios. El IPS no cobra a sus usuarios. Ver también: (4)

El patrono aporta el 3,67% de la nómina. el trabajador el 1,83% del salario, y el Estado cubre el 25% del gasto anual de pensiones. (2)

Cotizaciones incluidas en las cotizaciones para el seguro de enfermedad, maternidad y riesgos profesionales.

No existen en la Seguridad Social de Nicaragua prestaciones por desempleo.

Los patronos aportan el 3% de la nómina; el trabajador el 1% del salario y el Estado el 1% de la misma masa cotizable.

Las prestaciones familiares se financian por aportaciones del Estado a la Seguridad Social.