Publicado por: Secretaria Geral da OISS
Subsídio transitório devido a incapacidade parcial. Eles devem
Acreditamos os seguintes requisitos:
A existência de uma incapacidade absoluta e permanente para o emprego ou profissão habitual.
Essa é a atividade principal.
Isso cessou nisso.
Que a deficiência ocorreu enquanto o membro está
atividade ou período de inatividade compensado. Não é possível acessar o subsídio se a deficiência ocorrer após o término da configuração.
Aposentadoria por invalidez total:
No caso de incapacidade absoluta e permanente para todos os trabalhos terem ocorrido devido ou por ocasião de trabalho, não é exigido nenhum requisito de qualificação além da incapacidade em si.
Deficiência ocorreu em atividade ou em um período de
inatividade compensada. É necessário um mínimo de dois anos de trabalho, dos quais pelo menos seis meses devem ter sido imediatamente anteriores à incapacidade (exceto para trabalhadores de até 25 anos, caso em que o período exigido é reduzido para 6 meses).
Deficiência após a cessação.
A deficiência deve ocorrer dentro de 2 anos após a cessação da atividade ou a expiração do período de inatividade compensada.
Prove pelo menos 10 anos de serviço.
Não ser beneficiário de outra aposentadoria ou aposentadoria.
Pensão de velhice e invalidez
Seja um habitante da República.
Os habitantes da República, mas não naturais, poderão acessar o benefício com, pelo menos, 15 anos de residência contínua no país.
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La Organización Iberoamericana de Seguridad Social convoca al Curso de formación superior en dirección y gestión de servicios sociales para personas mayores, en situación de dependencia y personas con discapacidad. Los servicios sociales se configuran en la sociedad actual como instrumentos necesarios para facilitar el pleno desarrollo de los individuos y los grupos sociales, previniendo […]
16 de julio de 2024, Madrid, España. Los pasados 10, 11 y 12 de julio, Santander, España, fue sede del IX Encuentro de Empresas Multilatinas. Este evento, co-organizado por la Fundación Iberoamericana Empresarial, la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB) y la Secretaría de Estado para Iberoamérica, el Caribe y el Español en el Mundo, reunió a […]
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Se compilan en éste articulo los informes solicitados por convenio vigente (NO-2024-39872974-ANSES-SG-#ANSES) y suscrito con la organización con el objetico de focalizar en las reformas laborales comparadas de la región, así como un estado de situación del panorama económico a fin de establecer interrelaciones entre las reformas posibles y la economía en donde se inserta […]
Se compilan en éste articulo los informes presentados correspondientes al Convenio ANSES 2022-09960130-ANSES-ANSES suscrito con la organización con la finalidad evaluar la gestión de las relaciones laborales en la región mediante un enfoque de derechos basado en la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Se compilan en éste articulo los informes presentados correspondientes al Convenio ANSES 2021-40127005-ANSES-ANSES suscrito con la organización con la finalidad evaluar los efectos registrados a partir de la irrupción del COVID19 sobre el mercado de trabajo, sobre los lazos comunitarios y la base social, y sobre las perspectivas de desarrollo federal, los riesgos de trabajo […]
15 de julio de 2024, Madrid, España. El Curso que organizó la OISS con el apoyo de la AECID contó con la participación de 78 personas de 15 países de Iberoamérica. La formación se desarrolló a través de la plataforma de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), con el apoyo de la Agencia Española […]
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