Ministros e ministros da América Latina assinam o Pacto "A contribuição das mulheres para a Agenda 2030: Medidas para a plena proteção social da mulher na Ibero-América".

Publicado por: Secretaria Geral da OISS

8 de março de 2019, Madri, Espanha

No marco da Conferência de Ministros do Trabalho da América Latina, "Construindo o futuro do trabalho", desenvolvido na última segunda-feira, 4 de março de 2019, na Casa de América, quatro ministérios latino-americanos aderiram ao Pacto; "A contribuição das mulheres para a Agenda 2030: Equidade de Gênero e Proteção Social".

O Convênio era subscrito por o vice-presidentes Marta Lucía Ramírez, de Colômbia; Epsy Alejandra Campbell Barr, de Costa Rica; Isabel de Saint Malo de Alvarado, do Panamá; Margarita María Cedeño Lizardo, de República Dominicana e Jafeth Ernesto Cabrera Franco, vice-presidente da Guatemala.

E agora os ministérios da Argentina, Equador, Paraguai e Panamá, assinados por suas respectivas autoridades; Dante Sica, Ministro da Produção e Trabalho do Argentina; Andrés Vicente Madero Poveda, Ministro do Trabalho encarregado de Equador; Carla Bacigalupo, Ministra do Trabalho, Emprego e Segurança Social da Paraguai; Zulphy Santamaría, Ministro do Trabalho e Desenvolvimento do Trabalho Panamá

O Pacto busca fortalecer as políticas de igualdade de gênero e reduzir as diferenças salariais na região. Por essa razão, os ministérios signatários concordam em "promover a integração da perspectiva de gênero de forma transversal naquelas ações e investimentos voltados ao cumprimento da Agenda 2030 com ênfase no Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) 5 sem perder a abordagem integral". ODS No. 5, é um dos 17 estabelecidos pela Organização das Nações Unidas, refere-se à igualdade de gênero.

Além disso, o texto considera importante - entre outros - "promover a Coalizão Internacional pela Igualdade Salarial, liderada pela OIT, ONU-Mulheres e OCDE, para avançar, em aliança com atores-chave, na luta contra as disparidades salariais entre homens e mulheres ", e destaca a necessidade de" promover uma distribuição mais equitativa das tarefas de cuidado, tanto dentro das famílias, como entre elas, o Estado e as empresas ".