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Publicado por: Secretaria Geral da OISS

Lei n. 24.241 estabelece cobertura para incapacidade total. O SIJP é um sistema misto de distribuição e capitalização individual. Os trabalhadores com cobertura podem escolher, à medida que entram no mercado de trabalho.
trabalhar, por qualquer um desses regimes, podendo exercer o direito de transferir do Regime de Distribuição para a Capitalização quando o considerar apropriado. Um período de transitoriedade na percepção é estabelecido
da retirada da deficiência. Assim, durante o período entre 3 e 5 anos, os trabalhadores com deficiência total recebem Retirada Temporária por Incapacidade.

No final do referido período de tempo, e uma vez confirmado
o caráter definitivo da deficiência, os beneficiários recebem a aposentadoria definitiva por incapacidade até sua morte.

Quando o trabalhador com deficiência optou pelo Regime de Capitalização, o pagamento da Retirada Transitória de Incapacidade como a integração de capital complementar na conta de capitalização individual é financiado pela companhia de seguros de vida com a qual a AFJP é obrigada contratação de um seguro coletivo de invalidez e morte.

No caso de ter optado pelo Sistema de Distribuição, o financiamento de ambos os benefícios é pago pelo referido Regime.

Se a deficiência vier de um acidente de trabalho ou de uma doença profissional.

A prevenção de riscos e a reparação de danos
Os derivativos relacionados ao trabalho são regidos pela Lei de Riscos Relacionados ao Trabalho (Lei nº 24.557) e seus regulamentos (Decretos Normativos 170/1996, 334/1996 e 585/1996, entre outros).

Devem levar em conta as modificações previstas na lei 26.222 detalhada na prestação de OVERSEAS.

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