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Publicado por: Secretaria Geral da OISS
Lei 26.222, que estabelece alterações no Sistema Integrado de Aposentadoria e Pensões, no que diz respeito à Lei 24.241.
• A principal mudança é que os trabalhadores que ingressam no mercado de trabalho pela primeira vez devem optar pelo Sistema de Previdência Pós-Distribuição (Sistema ou por Capitalização).
Regime de capitalização àquele que regula os benefícios previdenciários antes do respectivo AFJP. Administradores de Fundos de Pensão ou AFJPs), no prazo de 90 (noventa) dias contados a partir da data
de admissão à relação de emprego de dependência ou ao registo como trabalhador independente. Se a opção não for exercida, irá diretamente para o Sistema de Distribuição. Anteriormente, se o
opção dentro de noventa dias, os trabalhadores foram sorteados entre as diferentes AFJPs.
• Além disso, os afiliados atuais têm liberdade de escolha. Aqueles que estão no Regime de Capitalização, podem optar por um período de cento e oitenta dias (180), contados a partir dos regulamentos
do artigo 14 da lei, pelo Regime de Distribuição. Aqueles que decidem permanecer no regime atual não devem realizar nenhum procedimento para ratificá-lo.
• Você pode optar por alterar o regime ao qual é afiliado a cada cinco (5) anos. Para fazer isso pela primeira vez, não há limite de idade, mas depois eles só poderão fazê-lo.
uma vez às mulheres de 50 anos e homens de 55 anos, isto é, 10 anos antes de atingir a idade mínima de aposentadoria.
• Membros do Regime de Capitalização, com mais de cinquenta e cinco (55) anos de idade, homens e mulheres com mais de cinquenta (50) anos, cuja conta de capitalização individual rende
saldo que não exceda o equivalente a duzentos e cinquenta (250) MOPRES - o valor atual é de US $ 80 - em suas contas, vá para a distribuição, exceto opção expressa.
• As comissões do AFJP não podem ultrapassar 1%. Hoje a média é de 1,12 por cento.
• Cada AFJP, a comissão que é usada para pagar o seguro de pensão (financia pensões por invalidez e morte e hoje carrega 1,42 pontos) será cobrada sobre o fundo acumulado de cada afiliada, e não em
a contribuição mensal. Assim, sobre a contribuição hoje de 7% do salário, 6 pontos vão para o fundo da afiliada. Então, mais dinheiro vai para a conta do trabalhador, mas pode ter uma rentabilidade menor.
• A opção entra em vigor quando você envia o formulário no Correio Argentino e seus dados são verificados pelo funcionário que o processo termina. A mudança do sistema previdenciário é efetiva a partir de 1º de janeiro de 2008.
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