Seminário de Planejamento de Recursos Humanos para a Saúde

Publicado por: Secretaria Geral da OISS
Organizado pela OISS, FCSAI, com o apoio da FIIAPP e a colaboração do Ministério da Saúde do Panamá, que ocorreu na cidade do Panamá nos dias 25, 26 e 27 de novembro.

O seminário que foi inaugurado pelo Ministro da Saúde do Panamá, Dr. Javier Antonio Díaz González, foi desenvolvido no âmbito da área temática da Saúde, equidade no acesso aos serviços de saúde, do Programa EUROsociAL; cujo objetivo foi avançar na consolidação das capacidades técnicas e organizacionais, levando a uma maior capacidade de análise, formulação e implementação de políticas de recursos humanos para o setor da saúde desenvolvidas pelos países, o que é um componente essencial da extensão da proteção social na saúde, ampliação da cobertura e acesso efetivo a serviços de qualidade.

O evento organizado em conjunto pelos parceiros operacionais da Saúde: Fundação Espanhola para a Cooperação Internacional de Saúde e Política Social (FCSAI); Organização Ibero-Americana de Seguridade Social (OISS); Em coordenação com a Fundação Internacional e Ibero-Americana de Administração e Políticas Públicas (FIIAPP) como parceira coordenadora do Programa, contou com a colaboração do Ministério da Saúde do Panamá. Participaram do seminário 20 pessoas de 6 países (Brasil, Costa Rica, Equador, Espanha, Panamá e Uruguai), entre tomadores de decisões políticas e pessoas com responsabilidades técnicas na formulação e gestão de políticas de recursos humanos em saúde e, em particular, em planejamento. de recursos humanos.

Algumas conclusões alcançadas no seminário são: a importância que tem sido dada há algum tempo ao planejamento do RH para a saúde, criando ou fortalecendo unidades específicas nos Ministérios da Saúde (e outras instituições públicas), quem está encarregado de construir e / ou melhorar os sistemas de informação sobre esses recursos, estimando as lacunas entre a oferta e a demanda de certos grupos de profissionais (especialmente médicos especialistas); elementos que favorecem o planejamento de RH para a saúde foram identificados; Características e elementos que devem ser considerados no planejamento foram reconhecidos. Da mesma forma, determinou-se que a Humanização é um direito fundamental que tem a ver com o respeito à dignidade e coerente com os valores que as pessoas percebem como peculiares e inalienáveis e que devem ser concebidos - pacientes e pessoal de saúde - de forma integral ( holística).

Por outro lado, nos países desenvolvidos (OCDE) há um interesse renovado no planejamento de recursos humanos para a saúde. Os modelos atuais, "segunda geração", são cada vez mais complexos e sofisticados e são projetados de acordo com as necessidades dos países. Vários criaram agências ad hoc para modelar e planejar profissionais de saúde; Assim, o modelo espanhol pode ser uma referência para os países da América Latina que precisam avaliar suas opções de políticas de recursos humanos para a saúde.