Programa

Publicado por: Secretaria Geral da OISS

O programa do Curso consiste em 60 créditos ECTS (1 crédito ECTS tem uma equivalência entre 25 e 30 horas) e abrange os seguintes assuntos e temas:

Módulo I. INTRODUÇÃO AOS SISTEMAS DE PENSÃO
1. A Segurança Social. Nascimento e evolução dos sistemas de segurança social.

2. A ação protetora da Previdência Social (I). Benefícios a longo prazo

3. A ação protetora da Previdência Social (II). Benefícios de aposentadoria.

4. A ação protetora da Previdência Social (III). Outros benefícios

5. A previsão complementar. Planos de pensão e fundos.

6. Fontes de recursos da Previdência Social. A quotização. Outros recursos

7. Modelos de financiamento dos regimes de pensões: regime de repartição, capitalização e sistemas mistos.

Módulo II. SISTEMAS DE PENSÃO

1. Regimes europeus de pensões: Alemanha, Espanha, França, Grã-Bretanha e Suécia.

2. Outros sistemas de pensões: EUA, Austrália, Nova Zelândia.

3. Os sistemas de pensões na Ibero-América (I): Chile, Peru, Argentina, Uruguai.

4. Sistemas de pensões na Ibero-América (II): Colômbia, México, Brasil, outros sistemas.

5. Diferentes modelos de operações. O processo de afiliação e o processo de cobrança.

Módulo III. PLANEJAMENTO FINANCEIRO-ATUARIAL.

1. Análise demográfica da Previdência Social.

2. Tabelas de mortalidade, incapacidade, funções biométricas e probabilidades.

3. Projeções demográficas.

4. Avaliação financeira da Segurança Social.

5. Receita financeira.

6. Análise de investimento.

7. Instrumentos de avaliação financeiro-atuarial (I).

8. Instrumentos de avaliação financeira-atuarial (II).

9. Avaliação do custo dos benefícios.

10. Planejamento financeiro-atuarial dos Sistemas Previdenciários (I).

11. Planejamento financeiro-atuarial dos sistemas de seguridade social (II).

Módulo IV. OS ADMINISTRADORES DOS FUNDOS DE PENSÃO (I)

1. O conceito de AFPs. Constituição e consolidação. Evolução das AFPs em diferentes países. Diferentes modelos de AFP.

2. O ambiente atual dos Administradores nos diferentes países. O quadro regulamentar e de supervisão. O papel dos órgãos reguladores. Tendências em diferentes países. Associações e organizações internacionais.

3. Os Administradores dos Fundos de Pensões Complementares. Diferenças e semelhanças com as AFPs. Seu marco regulatório.

4. Análise das áreas básicas de um Administrador de Fundos de Pensão.

5. Estrutura básica das áreas de tecnologia. Organização e otimização tecnológica. Soluções globais

6. Lançamento das AFPs: principais experiências. Estratégias comerciais: estratégias de nicho, massa e regionais.

7. A comercialização dos AFPs. A estrutura das forças de vendas. Técnicas de gestão comercial. Profissionalização das forças de vendas.

8. Importância do atendimento ao cliente. O serviço profissional global: o afiliado, o pensionista e as empresas. A segmentação do atendimento ao cliente. Serviço telefônico e pela Internet.

Módulo V. OS ADMINISTRADORES DOS FUNDOS DE PENSÃO (II). Investimentos

1. Estratégias e perfis de risco em investimentos em poupança e previdência.

2. Os mercados financeiros internacionais.

3. Os mercados de renda fixa no investimento institucional de poupança e previsão.

4. Avaliação e gestão de ativos de renda fixa.

5. Avaliação e gestão de ativos de renda variável.

6. Pressupostos do mercado de capitais e os modelos CAPM e APT.

7. Novos ativos para investimento. Derivados no gerenciamento de carteiras.

8. Fundos de investimento.

9. Modelos de gestão de carteiras de investimento misto.

10. Comportamento e avaliação de gestão. Medidas de "desempenho".

11. Gerenciamento de risco. Medidas de risco.

12. A tributação dos sistemas de pensões.

Módulo VI. GESTÃO

1. Modelos de gestão dos sistemas de pensões.

2. O controle de empresas e trabalhadores. A coleção.

3. Configuração e gerenciamento de bancos de dados. A gestão das pensões.

4. O orçamento para programas de Seguridade Social. Contabilidade como ferramenta de gestão.

5. Controle de gerenciamento.

6. A gestão dos serviços públicos.

7. Comportamento organizacional (público e privado).

8. Gestão de recursos humanos.

9. A função diretiva.

10. direção estratégica.

Módulo VII. A INTERNACIONALIZAÇÃO DA SEGURANÇA SOCIAL

1. O processo de internacionalização da Segurança Social. As organizações internacionais de segurança social.

2. Instrumentos internacionais de segurança social. Acordos Multilaterais e Bilaterais de Seguridade Social.