Programa

Publicado por: Secretaria Geral da OISS

I. QUESTÕES GERAIS DE SEGURANÇA SOCIAL

 Nascimento e evolução da Segurança Social. A estrutura e ação protetora da Previdência Social. A organização da Segurança Social.

 Os benefícios econômicos da Previdência Social.

 Cuidados de saúde da Segurança Social.

 Serviços sociais nos sistemas de segurança social.

 A proteção social da dependência.

 O financiamento da Segurança Social. Sistema de afiliação, contribuição e arrecadação da Previdência Social.

 Gestão orçamentária e contábil.

 As reformas dos sistemas de segurança social na Europa.

 As reformas dos sistemas de seguridade social na Ibero-América.

 O mercado de trabalho Políticas de emprego

 O risco. Maneiras de enfrentar o risco. Segurança social como cobertura de risco.

 Elementos demográficos da segurança social. Métodos de projeção demográfica e financeira. Avaliação atuarial dos benefícios. Planejamento financeiro-atuarial.

 Os sistemas complementares de proteção social.

 Os organismos internacionais da Segurança Social. Instrumentos internacionais em matéria de Segurança Social. Os programas da Organização Ibero-americana de Seguridade Social.

II. SERVIÇOS SOCIAIS GERAIS

 Conceito de serviços sociais.

 A evolução dos serviços sociais. Tendência à universalização subjetiva.

 Serviços Sociais: geral e especializado. Sua importância nas políticas de inclusão.

 Atividades de Serviços Sociais Especializados para deficiência, envelhecimento e marginalização da pobreza.

 O papel das organizações não governamentais: fundações e associações.

III SERVIÇOS SOCIAIS ESPECIALIZADOS

Pessoas com Deficiências

 Aspectos básicos. Autodeterminação e qualidade de vida. Necessidades sociais Sistemas organizacionais de atenção para pessoas com deficiência.

 Direitos fundamentais das pessoas com deficiência: o quadro legislativo. Classificações internacionais sobre deficiência. Programas de ação globais, europeus e ibero-americanos.

 Inclusão Educacional Alunos com necessidades educacionais especiais. Avaliação e atenção à diversidade.

 Pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

 Emprego padronizado, emprego apoiado e emprego protegido. Adaptação de trabalhos.

 Autonomia pessoal e vida independente. Acessibilidade Lazer e tempo livre. Esporte e deficiência. Participação em atividades comunitárias.

 Ajudas Técnicas Tecnologia e deficiência.

 Pessoas com deficiências físicas. Pessoas com deficiências auditivas. Pessoas com cegueira, deficiência visual e surdocegueira.

 Pessoas com retardo mental e deficiências de desenvolvimento.

 Acesso a informações sobre deficiência. Fontes documentais na internet. Centros especializados de documentação.

Pessoas maiores

 Introdução à velhice: sociologia e demografia.

 Serviços sociais para idosos e aposentados.

 Telecare, serviço de ajuda em casa. Centros de dia.

 Intervenção com cuidadores: internação domiciliar. Intervenções comunitárias. Redes sociais, voluntário. Preparação para a aposentadoria. Pisos compartilhados e intergeracionais compartilhados.

 Intervenção institucionalizada em centros residenciais.

 Conexão entre serviços de saúde e serviços sociais.

 Qualidade de vida e pessoas idosas. Cultura e Treinamento Exercício físico e qualidade de vida. Turismo e hidroterapia social.

Cuidado familiar

 Serviços sociais familiares.

 Saúde Educação e Treinamento Nutrição e comercialização de produtos básicos para pessoas de menor renda.

 Habitação Crédito.Recreación social e outros serviços (Colômbia).

 A experiência única dos fundos de compensação de abono de família na Colômbia.

 A experiência chilena de fundos de compensação de abono de família.

Outros serviços sociais

 Serviços sociais para crianças, adolescentes e jovens.

 Políticas para crianças.

 Estado de Bem-Estar e Migração.

 Imigração II. Serviços, benefícios e planos de integração.

 Serviços sociais para outros grupos vulneráveis: pessoas marginais sem renda e sem teto, desempregados, populações rurais, mulheres encarregadas do lar, etc.

IV. GESTÃO

 A função diretiva.

 O orçamento nas organizações sem fins lucrativos.

 Organização e Direção de Recursos Humanos.

 Saúde ocupacional e prevenção de riscos ocupacionais.

 Trabalho em equipe e coordenação de grupo.

 Motivação e inteligência

 Gestão voluntária.

 A comercialização de instituições sem fins lucrativos.

 Introdução à gestão da qualidade em organizações sem fins lucrativos (ONL).

 Novas tecnologias para suportar o gerenciamento. A qualidade dos serviços.

 Estado de Bem-Estar e Políticas Públicas.

 Planejamento, desenho e avaliação de projetos sociais.

 A Gestão do Ciclo de Projetos de Cooperação. Teoria e Método

 Pobreza, Mercado de Trabalho e Luta contra a pobreza, com especial referência ao papel das ONGs.