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Colectivos vulnerables

General

Una mirada a las condiciones de trabajo de algunos colectivos especialmente vulnerables

Esta publicación es resultado del trabajo conjunto de la Organización
Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) y del Instituto Nacional
de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) de España, para el desarrollo
de la Estrategia Iberoamericana de Seguridad y Salud en el Trabajo
2010 – 2013

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Trabajo infantil

El trabajo infantil en relación con las políticas de subcontratación. Legislación comparada. OISS

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Metodología para la detección y tratamiento del trabajo infantil por parte de los órganos de regulación, inspección, vigilancia y control. Rol de las nuevas tecnologías en las tareas de fiscalización. Desarrollo de una propuesta regional. OISS

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Análisis comparado de políticas sociales vinculadas a la erradicación del trabajo infantil. OISS

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Estudio de posibles acciones de sensibilización a la sociedad civil respecto de dicha problemática. OISS

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Recopilación y análisis de las políticas activas de protección de minoridad. OISS

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Estudio de la vinculación entre la educación y el trabajo infantil. OISS

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Estudio de la vinculación entre la pobreza y el trabajo infantil. OISS

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Análisis de la situación general del trabajo infantil en el contexto institucional de Iberoamérica. OISS

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Organizaciones Internacionales con Estrategias y Programas sobre Trabajo Infantil. OISS

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Género

La perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales

Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales (OSALAN). España

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Prevención de riesgos laborales con enfoque de género

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La equidad de género desde la educación como generadora de ambientes de trabajo seguros para hombres y mujeres

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La incorporación desigual de las mujeres al mercado de trabajo y las barreras en el acceso a políticas de seguridad social y la prevención de los riesgos del trabajo

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La incorporación desigual de las mujeres al mercado de trabajo y las barreras en el acceso a políticas de seguridad social y la prevención de los riesgos del trabajo

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Diferentes capacidades

Guía integración laboral de personas con discapacidad en el puesto de caja

El desarrollo de una actividad laboral es para todas las personas uno de los factores más importantes para la integración social y para la estabilidad económica y personal. Pero si el empleo es fundamental para cualquier persona, lo es mucho más para las personas discapacitadas, pues supone la posibilidad de alcanzar una vida autónoma. Por esta razón, la integración laboral (como camino hacia una plena integración social) de las personas con discapacidad debe ser una prioridad en una sociedad avanzada como en la que nos encontramos.

Junta de Castilla y León. España

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Metodologías y recomendaciones para garantizar la accesibilidad del entorno y del puesto de trabajo

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