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Publicado por: Secretaría General OISS
Del asegurado fallecido en el momento de la defunción:
Estar afiliado a la Seguridad Social.
Encontrarse en una de las situaciones siguientes:
• Trabajador en alta o en una situación asimilada y haber
cotizado durante un período de 500 días durante los 5
años anteriores a la fecha de la defunción, únicamente cuando la defunción haya sido causada por una enfermedad no profesional; en los demás casos, no se exige un período previo de cotización; si en el momento del fallecimiento, no se está en alta, haber cotizado un período de 15 años.
• Ser titular de una pensión de invalidez o de jubilación.
Del cónyuge superviviente:
Viuda o viudo que haya convivido de forma habitual con el sujeto causante. En el caso de que haya habido separación, divorcio o nulidad matrimonial, el importe de la pensión se prorratea entre los posibles beneficiarios, según el tiempo de convivencia.
De los hijos: Tener menos de 18 años; si el hijo no trabaja (o haciéndolo, los ingresos obtenidos no superan el 75% de la cuantía anual del salario mínimo interprofesional), ser menor de 21 años ó de 23 años (en este último caso, cuando no sobrevive ninguno de los padres.
De determinados familiares:
Hermanos o nietos, con los mismos requisitos de edad
señalados para los hijos.
Padres o abuelos mayores de 60 años o madres o abuelas.
Hermanos/as o hijos/as del pensionista, que haya cuidado
al mismos durante, al menos 2 años.
En todos los casos, se precisa convivencia de los familiares con el fallecido y dependencia económica de aquél; además, los ingresos anuales de que puedan disponer los familiares no podrán superar la cuantía anual del salario mínimo.
18 de mayo de 2022 – FUNIBER.
17 de mayo de 2022 – Prensa digital ‘El Trapezio’.
Webinario organizado por Éntrale de México, institución miembro de la Red Iberoamericana de Empresas Inclusivas (RIEI). Titulado ‘Hacia una comunicación accesible‘ por Paola Guerrero Ibarra, directora de Investigación y Proyectos Educativos de Alianza Éntrale AC. Dirigido a las personas interesadas en temas de inclusión laboral.
La elaboración de este estudio cuenta con el apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), y se enmarca en las acciones del Observatorio Iberoamericano sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (OISST), impulsado por la OISS y en el que participan igualmente la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el Instituto […]
17 de mayo de 2022, Madrid, España. El martes 17 de mayo, de la presente gestión, en la Sede de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), Madrid, España, la secretaria general, Gina Magnolia Riaño Barón, mantuvo una reunión de trabajo con la directora regional de ONU Mujeres, María Noel Baeza. Durante la reunión se […]
17 de mayo de 2022, Madrid, España. El pasado lunes 16 de mayo de la presente gestión, la vicesecretaria general de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), Ana Mohedano, acompañó la realización de la 1ra reunión del Consejo Asesor ‘PorTalento Latinoamérica’. Un órgano que tiene como objetivo promover el empleo de las personas con […]
La contratación se realizará mediante la firma de un acuerdo de colaboración y la aceptación de las condiciones técnicas y económicas remitidas por la entidad (Instituto, fundación, organización, etc.) o persona física experta seleccionada. Esta contratación en ningún caso supondrá una vinculación laboral con la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) ni con la Agencia […]
La Caja de Jubilaciones de la Provincia de Santa Fe, encargada de administrar el régimen de jubilaciones y pensiones provincial, dio inicio a las Jornadas de Capacitación sobre Clima Organizacional. Dicha actividad, que se llevará a cabo a la largo de cinco días, es realizada en conjunto con el Centro Regional Cono Sur de la […]
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