El trabajador tiene derecho al subsidio por enfermedad común o accidente común, a partir del 4.º día de estar incapacitado y a partir del día siguiente del inicio de la incapacidad, cuando se trata de accidente de trabajo o enfermedad profesional. Cotización No hay período de carencia. Certidicado médico Se tiene derecho al subsidio, según […]

3 días, en el caso de trabajadores por cuenta ajena.

Hasta que se produzca el alta médica o la jubilación, o se dictamine la invalidez parcial o total para el trabajo.

– Trabajadores dependientes: La cuantía de la prestación es equivalente al promedio de la remuneración imponible mensual, de los subsidios percibidos o de ambos, de los tres meses más próximos al mes en que se inicia la licencia.  Trabajadores independientes: La cuantía de la prestación es equivalente al promedio de la renta mensual imponible, subsidios […]

Puede acceder a préstamos médicos en el Sistema Público para financiar prestaciones médicas, en la parte que es de pago directo del afiliado, que son otorgados por el Fondo Nacional de Salud (FONASA). En el sistema ISAPRES pueden existir préstamos, según se haya acordado en el contrato respectivo (1).

El subsidio se suspende cuando el asegurado no acepte, infrinja o abandone el tratamiento prescrito o cuando trabaje.

Las prestaciones no están sujetas a imposición fiscal.

Decreto-Ley núm. 169 – D/75, de 30 de marzo.

– Trabajadores por cuenta ajena sujetos a contrato de trabajo por tiempo indeterminado, que concluye por razón de un despido injustificado.  Ahorro laboral. El patrono destina el 1,5% del salario del trabajador al fondo de capitalización individual administrado por las Operadoras de Pensiones Complementarias. Puede ser retirado en caso de cese laboral sin necesidad de […]

Condiciones generales Seguro de cesantía: El cesante puede retirar fondos de su cuenta individual de cesantía en las siguientes condiciones:  Encontrarse cesante (perder su empleo) por cualquier causa, solo se exceptúa, el vencimiento de plazo convenido y la conclusión de obra, faena o servicio, porque existe un tratamiento especial para estas causales de término del […]

De 3 a 5 meses, de forma continua o alterna, por cada período de 16 meses. Con carácter excepcional, el «Consejo Deliberador del Fondo de Amparo al Trabajador» (CODEFAT) puede acordar la prolongación del período máximo de concesión, hasta 2 meses, para grupos específicos de asegurados.

Durante el período de desempleo, el trabajador no está obligado a cotizar al IVSS, ni las indemnizaciones recibidas están sujetas a imposiciones fiscales.