Establece un salario cotizable máximo equivalente a 20 salarios mínimo nacional.

-Acreditar 6 meses de cotizaciones.  Tener un período de 12 días de cotizaciones efectivas, dentro de los 4 meses anteriores al mes anterior al del inicio de la incapacidad temporal para el trabajo (índice de profesionalidad).  Presentar una certificación médica de la incapacidad temporal. Cotización Ver el epígrafe de «Condiciones de acceso». Certificado médico La […]

El período de carencia es de 3 meses.

Las «ordenes de reposo» por incapacidad son por períodos no mayores de 30 días. El subsidio se otorga mientras dure la incapacidad, y se paga a partir del 4.º día, salvo en los casos de accidentes de trabajo y de hospitalización, en que se comienza a abonar el subsidio desde el primer día de reposo. […]

La cuantía de la prestación equivale a 2/3 de salario sujeto a cotización en el período de actividad anterior.

Prótesis y atención especializada; traslados para internamiento, diagnóstico y tratamientos.

Las prestaciones no están sujetas a imposiciones fiscales.

Las cotizaciones y contribuciones a la Seguridad Social y las reservas y rendimientos de las inversiones que generen los fondos de pensiones de los afiliados estarán exentas de todo impuesto o carga directa o indirecta. De igual forma, quedarán exentas las pensiones cuyo monto mensual sea inferior 5 salarios mínimos nacional. Las utilidades y beneficios […]

– Ley 789, de 22 de diciembre de 2002.  Decreto 827, de 4 de abril de 2003.  Decreto 2340, de 19 de agosto de 2003.

El «seguro de desempleo» se concede con carácter temporal, de 3 a 5 meses. Tres meses. El trabajador tiene que haber trabajado, mediante vínculo laboral, con una persona física o jurídica o asimilada, entre un mínimo de 6 meses y un máximo de 11, dentro de los últimos 36 meses. Cuatro meses. El trabajador tiene […]

Condiciones generales Las condiciones básicas son: · Pérdida involuntaria del empleo. · Que las personas estén aptas para trabajar y disponibles para el trabajo. · Haber cubierto un período mínimo de cotizaciones. Edad máxima No existe. Condiciones de recursos No se requiere

El subsidio se abonará durante un plazo de 6 meses ó 72 jornales. En casos excepcionales y debidamente fundados, el Gobierno (a través del MTSS) está facultado a prorrogar ese plazo.