Los señalados en los epígrafes 1 «Asistencia Sanitaria», 2 «Vejez» y 5 «Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales».

-Régimen Público: cotizaciones de los empleadores y trabajadores.  Régimen Privado: cotizaciones de los empleadores y trabajadores.

Contribuciones de las empresas y las entidades laborales.

Existe una multiplicidad de fuentes de financiación para el desempleo.(2)

Cotización exclusiva a cargo del empleador.

Aunque las prestaciones no están operando, la financiación del FODESAF proviene de cotizaciones de los empleadores, equivalentes al 5% del total de sueldos salarios, más el 20% de los recaudado por el Impuesto de Ventas.

Contribuciones de patronos, trabajadores y Estado.

Contribuciones de las entidades laborales.

– Cotización del afiliado, más la rentabilidad en la cuenta de capitalización individual.  Bono de reconocimiento, de corresponder, más el aporte adicional de la Compañía de Seguros en el caso de sistema de AFP, de ser necesario.  El Estado asegura una pensión mínima.  En el Antiguo Sistema, las pensiones se financian con cotizaciones de los […]

I) Los empleadores cotizan en promedio el 7,2% de la remuneración de sus trabajadores, sujeta a un tope mensual equivalente a 60 veces el valor del aporte medio previsional obligatorio del Módulo Previsional (MOPRE) (1). II) Los trabajadores por cuenta ajena cotizan el 6% de su remuneración, sujeta al mismo tope.

El Seguro familiar de Salud del Régimen Contributivo se financia mediante la cotización del 10% del salario cotizable de la siguiente manera: un 7% a cargo del empleador y un 3% cargo del afiliado. Siendo la base de cotización para los trabajadores dependientes el que define el artículo 192 del Código de Trabajo. Y en […]

– El Sistema Nacional de Pensiones, la aportación equivale al 13% de la remuneración del trabajador.  En el Sistema Privado de Pensiones, las aportación es del 8% de la remuneración, más un porcentaje de comisión fijado por cada AFP.