Las prestaciones económicas equivalen al 60% de la categoría en que esté incluido el promedio de las últimas 8 cotizaciones semanales, dentro de las 22 semanas anteriores a la fecha inicial de la incapacidad.

El trabajador no puede ser despedido de su puesto de trabajo en el período de incapacidad temporal; sin embargo, si los servicios médicos del seguro determinan la irrecuperabilidad de la enfermedad que lo incapacita, es declarado inválido y, por tanto, transferido al seguro de pensiones.

Las prestaciones no están sometidas a tributación.

El trabajador está sujeto al pago del Impuesto sobre la Renta por la percepción de las prestaciones monetarias por enfermedad, ya que son consideradas como salario.

Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/94, de 20 de junio.

De naturaleza económica.

La cuantía de la prestación se calcula tomando como base los 3 últimos salarios recibidos y declarados en la solicitud de la prestación, con una cuantía mínima correspondiente a una vez el salario mínimo (R$ 112) y una cuantía máxima en torno a 2 veces el salario mínimo (R$ 224,00) (R$ 2240,00), (II) (IV)

No están sujetas a cotizaciones de la Seguridad Social ni al impuesto a las ganancias de las personas físicas.

14 de mayo de 1964.

– Ley 100 de 1933  Decreto 1295 de 199.  Ley 776, de 2002.  Decreto 2800, de 2003.

Están obligatoriamente incluidos en el ámbito de la Ley de Riesgos de Trabajo:  Los funcionarios y empleados del sector público nacional, de las provincias y sus municipio  los trabajadores en relación de dependencia del sector privado;  las personas obligadas a prestar un servicio de carga pública (1).  Los empleadores pueden autoasegurar los riesgos del trabajo, […]

Todos los trabajadores asalariados, así como los trabajadores por cuenta propia.