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VENEZUELA

– El porcentaje es del 1% distribuido entre empleador y trabajador según el riesgo (véase nota 2).  En el Seguro Facultativo, el afiliado paga una cotización uniforme del 1% en los tres riesgos.  Tope de cotización: entre 1 y 5 salarios mínimos.

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EL SALVADOR

Están incluidas en las cotizaciones del seguro de enfermedad, maternidad y riesgos profesionales, y comprende tanto las atención de salud como prestaciones monetarias.(3)

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NICARAGUA

– Las acciones de salud del Ministerio de Salud se financian a través del Presupuesto de la República.  La Ley de Seguridad Social solo hace referencia a la separación tripartita (empleadores, trabajadores y Estado) siendo un 15% a cargo del empleador, 6,25%, del trabajador y un 0.25% de aporte estatal..

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HONDURAS

2% para el empleador, del uno por ciento (1%) para el trabajador afiliado y de 0,5% para el Estado aplicados sobre una remuneración máxima de de L. 4.800,00.

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ESPAÑA

Las prestaciones sanitarias son financiadas en su totalidad por aportaciones del Estado, salvo las que se derivan de riesgos profesionales, en cuyo caso, su financiación exclusiva de cotizaciones sociales.

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GUATEMALA

El Estado, de acuerdo con la constitución política de la República, está obligado a consignar en el Presupuesto una partida específica para cubrir la cuota que le corresponde.

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ARGENTINA

Están compuestas por dos subsistamos:  Un sistema contributivo fundado en los principios de reparto, de aplicación a los trabajadores que presten servicios remunerados en relación de dependencia en la actividad privada, cualquiera sea la modalidad de contratación  Un subsistema no contributivo de aplicación a los beneficiarios del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones, y se […]

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COSTA RICA

En el IVM, el Estado financia su contribución del 0,25% y la parte subsidiada de los asegurados voluntarios. (6)

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ESPAÑA

Aportación parcial de los complementos por mínimos de las pensiones contributivas por muerte y supervivencia.

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