A tal efecto, se considera en la escala contributiva de los Trabajadores Idependientes afiliados individualmente. Conforme se establezcan modificaciones en dicha escala, se realizán los aumentos en las cotizaciones, previa comunicación a los patronos y a los trbajadores, por los medios de comuncicación más convenientes.

Estos subsistemas son: 1. Un Subsistema Exclusivamente de Beneficio Definido, administrado bajo un régimen financiero actuarial de Reparto de Capitales de Cobertura. 2. Un subsistema Mixto, el cual se conforma de: a. Un componente de Beneficios Definido, administrado bajo un régimen financiero acturial de Reparto de Capitales de Cobertura, en el cual se participará con […]

Si el 8% de aportación sobre la nómina salarial, por empresa, no cubre el valor de la cuota mutual promedio que el BPS paga a las IMAC, multiplicada por el número de beneficiarios de este seguro, el empresario debe cotizar la diferencia.

La aplicación estas contribuciones establecidas en el artículo 33º del reglamento de IVM reformado en el año 2005 se aplicarán con la siguiente gradualidad. Hasta el 31 de Dic. 2009 7,50% Patronos: 4,75 Trabajadore: 2,50% Estado: 0,25% del 1º de Enero 2010 al 31 de Diciembre del 2014 8,00% Patrones: 4,92% Trabajadores: 2,67% Estado: 0,41% […]

En el cuadro se describe la forma de financiación de los diferentes programas del Instituto de Previsión Social (IPS). Se limita, por tanto, a la institución de la Seguridad Social que abarca al mayor número de trabajadores y pasivos en el Paraguay. Quedan fuera de la descripción las otras instituciones de Seguridad Social estatales, paraestatales […]

Los porcentajes que se indican en este apartado incluyen la cotización para invalidez y vejez.

Idem. notas correspondientes en el cuadro 1 «ORGANIZACIÓN»

CLASE DE AFILIACIÓN PERSONAL % PATRONAL % TOTAL Empleados y obreros, trabajadores del servicio doméstico, trabajadores de la construcción, trabajadores agrícolas, operarios y aprendices de artesanía, aprendices sujetos a contrato de aprendizaje, trabajadores a prueba, trabajadores a domicilio, trabajadores de iglesias, miembros del clero secular. 9,35 11,15 20,50 Empleados bancarios, municipales y de entidades públicas […]

El IPS se sostiene con los ingresos patronales y obreros, los que a su vez no están discriminados en su aplicación.

La distribución de la cotización a asistencia sanitaria, según el riesgo, es la siguiente: a) Mínimo: Empleador: 4,33%; Trabajador: 1,92%. Total: 6,25%. b) Medio: Empleador: 4,46%; Trabajador: 1,79%. Total: 6,25%. c) Máximo: Empleador: 4,58%; Trabajador: 1,67%. Total: 6,25%.

El valor del MOPRE se fija anualmente, según lo dispuesto en la Ley de Presupuestos aprobado por el Congreso de la Nación. El valor actual del MOPRE es de $ 80.

Para los afiliados en relación de dependencia se financia con un aporte a cargo de los empleadores, del 0,5% sobre la base de cotización del trabajador, que cubre el coste de las actividades de promoción y prevención, así como las prestaciones, subsidios, indemnizaciones y pensiones. En el caso de afiliados sin relación de dependencia, el […]