El Trabajador contribuye con el setenta por ciento (70%) del costo total y al trabajador le corresponde el restante treinta por ciento (30%).

(2) Solo para el régimen estatal a cargo del Seguro Integral de Salud.

El Estado contribuirá para suplir la falta de un empleador formal, el monto de este subsidio será en proporción inversa a los ingresos reales de cada categoría de trabajador por cuenta propia. Las aportaciones, de los trabajadores independientes se calcularán en base a un múltiplo del salario mínimo nacional. (4)

Sin participación de financiación estatal.

No está vigente su pago.

Sin participación de los presupuestos públicos.

El Estado contribuirá para suplir la falta de un empleador formal, el monto de este subsidio será en proporción inversa a los ingresos reales de cada categoría de trabajador por cuenta propia. Las aportaciones, de los trabajadores independientes se calcularán en base a un múltiplo del salario mínimo nacional. (5)

Sistema de reparto con prima escalonada, revisable cada 5 años.

Sistema de reparto con prima escalonada, revisable cada 5 años.

Sistema de reparto con prima escalonada, revisable cada 5 años.

Los trabajadores pueden deducir de la base imponible del impuesto a las ganancias (personas físicas) las cotizaciones a su cargo efectuadas en el caso de la previsión social (vejez, invalidez y muerte y supervivencia).

Constitución Federal de 1934.