9 de mayo de 2001.

Ley 98/92, de diciembre de 1992.

Todos los trabajadores de las empresas públicas y privadas y los asegurados voluntarios.

– De las prestaciones de asistencia sanitaria  Mujeres asalariadas, trabajadoras por cuenta propia y beneficiarias a cargo del titular del derecho a asistencia sanitaria siempre que: · Convivan con el titular a sus expensas. · No ejerzan una actividad retribuida ni perciban una pensión o renta superior al doble del salario mínimo. · No tengan […]

La prestación se percibe durante 18 semanas.

Las prestaciones por maternidad no están sujetas a imposición.

Ley 1.884, de 16 de marzo de 1935.

– Ley Orgánica de la Seguridad Social. Decreto 974, de 1.03.1982.  Reglamento General de la Ley de la Seguridad Social.  Decreto 975, de 1.03.82.

Invalidez permanente: situación en la que se encuentra el trabajador que presente, una vez recibidos los tratamientos prescritos, daños anatómicos o funcionales graves y definitivos que reduzcan o anulen su capacidad laboral.

Los trabajadores incluidos en el respectivo régimen de Seguridad Social, a quienes se les califique de inválidos totales o parciales. Invalidez Total: disminución de la capacidad física o mental que impide al trabajador continuar trabajando o reduce notoriamente su capacidad residual de trabajo impidiéndole desempeñar con asiduidad un empleo y sostenerse económicamente. Invalidez Parcial: disminución […]

Padecer una incapacidad total y definitiva para el trabajo, constatada por medio de un reconocimiento médico-pericial a cargo de la Previsión Social.

Subsidio transitorio por incapacidad parcial. Deben acreditarse los siguientes requisitos:  La existencia de una incapacidad absoluta y permanente para el empleo o profesión habitual.  Que se trate de la actividad principal.  Que haya cesado en la misma.  Que la incapacidad haya ocurrido estando el afiliado en actividad o en período de inactividad compensada. No cabe […]