No existen.

– Régimen solidario obligatorio o de solidaridad intergeneracional: El afiliado que hubiere cumplido sesenta (60) años de edad y tuviere acreditadas trescientos sesenta (360) imposiciones mensuales, recibirá una pensión equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la base de cálculo. Si tuviere acreditadas más de trescientas sesenta (360) imposiciones mensuales, obtendrá adicionalmente una mejora del […]

No existen.

Estar afiliado al Seguro y al día en el pago de las contribuciones. Cotización El derecho al pago de subsidios por enfermedad se concreta en el momento en que el trabajador activo, asalariado o independiente, haya cotizado el mes anterior y complemente seis (6) cuotas mensuales dentro de los 12 meses anteriores a la incapacidad […]

– 6 meses, para los trabajadores con obligación de aporte.  12 meses, para los afiliados voluntarios.

Se otorga mientras dure la enfermedad, con un máximo de 180 días.

Los subsidios de incapacidad temporal provenientes de enfermedades profesionales o comunes, son equivalentes al 75% del salario cotizable al inicio de la incapacidad, en tanto que para las enfermedades provenientes de accidentes de trabajo o maternidad, son equivalentes al 90% del salario señalado.

– Subsidio: La prestación en dinero es equivalente al 70% del sueldo o salario básico, con un tope de tres Salarios Mínimos Nacionales (2).  Cuota mutual: El Poder Ejecutivo fija en forma mensual un valor promedio de la cuota mutual, que el Banco de Previsión Social paga a las instituciones prestadoras de los servicios (IAMC […]

Existen causas que motivan la suspensión del subsidio, como son:  Si el afiliado rehúsa someterse a exámenes o tratamientos médicos, incluyendo los de rehabilitación que el IGSS le ordene y, en general, si no cumpliese las instrucciones médicas.  Si se rehúsa, sin justo motivo, a la hospitalización.  Si se observa una marcada conducta antisocial, entendiéndose […]

Las prestaciones están sujetas a tributación.

Código de Trabajo, de 15 de septiembre de 1943 y sus reformas.

Trabajador desempleado a consecuencia de un despido sin causa justificada (trabajadores por cuenta ajena).