PARAGUAY

26 semanas. Se prolonga en los casos que acuerden los reglamentos del IPS.  Las embarazadas tienen derecho a la atención durante el embarazo, parto y post-parto.  Asistencia integral hasta los 18 años.

Seguir leyendo

PERÚ

Régimen estatal: Inmediata. Regímenes contributivos: Ilimitada, hasta la recuperación de la salud, mientras se mantenga la condición de afiliado. Régimen estatal: Depende del gasto efectuado. El tope de gasto por afiliado al SIS por episodio y en función a cualquier tipo de prestación es el equivalente a 1.2 de Unidad Impositiva Tributaria (UIT) vigente. El […]

Seguir leyendo

ARGENTINA

Ilimitada. En caso de extinción del contrato de trabajo, el afiliado y beneficiarios gozan de cobertura por 3 meses adicionales sin cargo alguno.

Seguir leyendo

URUGUAY

Seguro Social de Enfermedad:  El subsidio, en caso de enfermedad, cubre hasta un año con otro de prórroga.  El pago de la cuota mutual se realiza mientras el afiliado está en actividad o percibiendo subsidio por desempleo, maternidad o enfermedad. Programa materno-infantil: Las embarazadas tienen derecho a la atención durante el embarazo, parto y post-parto. […]

Seguir leyendo

BOLIVIA

– Las prestaciones médicas se conceden por un máximo de 26 semanas para una misma enfermedad, en un período de 12 meses.  En caso de fundadas posibilidades de recuperación, es ampliable el plazo por otras 26 semanas, previa evaluación de la Comisión Médica.

Seguir leyendo

VENEZUELA

Cincuenta y dos (52) semanas consecutivas para los beneficiarios, y veintiséis (26) para los miembros de la familia del pensionista por invalidez o vejez.

Seguir leyendo

CHILE

Prestaciones médicas:  Sin límite. Prestaciones económicas y subsidios:  Mientras la enfermedad sea recuperable.

Seguir leyendo

COLOMBIA

Ilimitada. En caso de baja en la afiliación, se tiene un período de protección de un mes, para quienes hayan cotizado un mínimo de 6 meses anteriores, y de 3 meses, cuando se lleve cotizando 5 años o más de afiliación continua a una EPS.

Seguir leyendo

Organización Iberoamericana de Seguridad Social. Todos los derechos reservados.

INICIO BLOG AVISO LEGAL

Desarrollado por Tible Technologies.