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ESPAÑA

– Subsidio por defunción de 30,05 euros ó 39,07 US$ (1 euro = 1,3 US$).  Prestación especial a tanto alzado correspondiente a 6 mensualidades del importe de la base reguladora para calcular la pensión para la viuda o el viudo, y una mensualidad por cada huérfano que tenga derecho a la pensión (a falta del […]

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HONDURAS

En el caso de un pensionista: La mitad del salario base mensual que sirvió de cálculo para la pensión. En el caso de un asegurado activo:  La mitad del salario base mensual que serviría para el cálculo de una pensión por incapacidad permanente en el momento del fallecimiento.  Si el resultado anterior resulta inferior a […]

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PANAMÁ

Auxilio de funerales: A la muerte del trabajador, por causa profesional, existe el derecho a un auxilio de B/ 300,00. Igual derecho se genera por la muerte de un pensionista por incapacidad permanente absoluta.

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PARAGUAY

– Si el asegurado tuviese menos de 750 semanas de cotizaciones, un subsidio por una sola vez, equivalente a un mes de salario, por cada año de antigüedad, tomando como base el salario mínimo legal.  Si no existiera heredero beneficiario, se abonará a quienes justifiquen haber realizado los gastos funerarios correspondientes, con el tope equivalente […]

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PERÚ

Los gastos de sepelio se reembolsan hasta un límite establecido por la Superintendencia de Banca y Seguros.

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PORTUGAL

– Prestación por fallecimiento (subsidio por muerte) prestación que equivale a 12 veces el salario mínimo.  Prestación por gastos de funeral: Equivalente a la cuantía de los gastos ocasionados, hasta un límite.

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BOLIVIA

En caso de fallecimiento del asegurado, el Seguro reconoce la prestación de funeral, consistente en un pago único de Bs. 1.100, con mantenimiento del valor respecto al dólar USA, de acuerdo al índice de mantenimiento del valor, en favor de las personas que acrediten haber efectuado el pago de los gastos funerarios. pagables al tipo […]

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BRASIL

La «pensión por accidente» se reconoce al cónyuge y las personas dependientes del trabajador accidentado, en caso de muerte de éste. Equivale al 100% de la base reguladora correspondiente al trabajador fallecido.

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