HomeNotícias, Ligações e ConcursosNotícias do OISSA AECID e a OISS assinaram um Plano Operacional Anual para 2015
Publicado por: Secretaria Geral da OISS
Para o desenvolvimento de várias linhas de trabalho no campo da proteção social
O Secretário Geral da Cooperação Internacional para o Desenvolvimento, Gonzalo Robles e a Secretária Geral da Organização Ibero-Americana de Seguridade Social, Gina Magnolia Riaño Barón, assinaram o Plano Operacional em 1º de dezembro na sede da Secretaria-Geral da OISS em Madri. Anual para 2015. O apoio recebido pela OISS da Agência Espanhola de Cooperação Internacional para o Desenvolvimento (AECID) através dos fundos da SECIPI-AECID permitirá desenvolver novas linhas de ação, entre as quais se destacam: Sistemas de saúde, Eqüidade de Gênero na Seguridade Social, Educação em Seguridade Social, entre outros, que fazem parte do Plano Estratégico da Organização aprovado pelo seu Conselho de Administração em novembro passado.
O POA de 2015 foi assinado no âmbito da reunião da Organização de Segurança Social Conjunta SECIPI / AECID-Ibero-americana, da qual participou o MAEC-SECIPI-AECID: Gonzalo Robles, Secretário-Geral da Cooperação Internacional para o Desenvolvimento; Mónica Colomer, Diretora de Cooperação com a América Latina e o Caribe; Angeles Albert, Chefe da Unidade de Apoio e Programas Transversais da Diretoria de Cooperação com a América Latina e o Caribe; Laura Ruíz Jiménez, Gestora do Fundo SECIPI-AECID da SEGIB, COMJIB; pelo OISS: Gina Magnolia Riaño Barón, Secretária Geral e Francisco M. Jacob Sánchez, Secretário Geral Adjunto.
No encontro foram explicados os principais objetivos, resultados e atividades das 4 Linhas de Trabalho que compõem o PDV 2015: Melhoria da qualidade dos Serviços de Saúde; Equidade de Gênero na Seguridade Social; Educação em Seguridade Social e Desenvolvimento de atividades de conhecimento no âmbito do INTERCOO-nect, Plano de Transferência, Intercâmbio e Gestão do Conhecimento para o Desenvolvimento da Cooperação Espanhola na América Latina e Caribe.
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