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Convocatoria. XIII Edición del Curso sobre Introducción a la Equidad de Género en Seguridad Social

Publicado por: Secretaria Geral da OISS

En el marco de las actividades del “Programa para la Equidad de Género en los Sistemas de Seguridad Social” de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) convoca al Curso: “Introducción a la Equidad de Género en Seguridad Social”.


O plazo de inscripción es hasta el 9 de febrero de 2025, rellenando el siguiente formulario digital:

Registo AQUI


OBJETIVOS DE APRENDIZAJE:

  • Conocer conceptos clave que nos ayudan a entender la importancia de la igualdad de género.
  • Analizar la evolución de los movimientos por los derechos de las mujeres en América Latina y el Caribe.
  • Identificar medidas que podemos aplicar desde nuestro ámbito laboral para la inclusión de la perspectiva de equidad de género.
  • Orientar sobre cómo aplicar el enfoque de equidad de género en los sistemas de seguridad social.

A QUIÉN VA DIRIGIDO:

El curso se encuentra dirigido para; Personal de las administraciones públicas de los países iberoamericanos; Estudiantes de grado con interés en la materia y Público en general con interés en la materia.

FECHA DE REALIZACIÓN:

Se impartirá del 24 de febrero al 30 de marzo de 2025.

MODADALIDAD Y LUGAR:

Aprendizaje virtual adaptado al ritmo de cada participante (virtual asincrónico por medio del Aula Virtual de la OISS) (40 hrs).

AYUDA OISS:

Las personas seleccionadas tendrán beca para la realización del estudio por parte la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), por tanto, no representará ningún costo para las personas participantes.

CERTIFICACIÓN:

Al finalizar el curso los/as participantes que aprueben conforme el sistema de evaluación del curso, obtendrán un certificado emitido por la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS). 

Para obtener información más detallada sobre el curso, ingrese al siguiente documento:

PROGRAMA - XIII Edición del Curso sobre Introducción a la Equidad de Género en Seguridad Social

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