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A saúde constitui, juntamente com benefícios econômicos e serviços sociais, um dos pilares básicos sobre os quais se baseia a ação protetora da Previdência Social, que, sem dúvida, conta entre seus ativos com a virtualidade de ter acesso ampliado a serviços de saúde para um grande número de pessoas, a ponto de formar uma área de proteção de grande importância e importância, que também tem algumas características peculiares que a distinguem em muitos aspectos dos demais ramos dos sistemas de proteção, essencialmente em o que se refere à sua gestão.
Atualmente, os sistemas públicos de saúde, incluídos ou não na Previdência Social, ou no setor privado de saúde, enfrentam uma série de desafios decorrentes de várias circunstâncias, como a extensão do escopo subjetivo de cobertura, o envelhecimento a população, o aumento dos custos de assistência, o aumento de expectativas e maiores demandas dos cidadãos, a preocupação com a qualidade ou a incorporação de novas tecnologias.
Tudo isso leva à necessidade de um reforço dos mecanismos de gestão no setor da saúde, sejam públicos ou privados, através de novas fórmulas que se estendam a praticamente todas as áreas nas quais essa gestão deve operar, desenvolvimento das funções. de prestação e contratação de serviços, relações com fabricantes e fornecedores, logística, recursos humanos, tecnologia da informação, etc.
As profundas reformas já realizadas em muitos países ibero-americanos no que diz respeito aos sistemas previdenciários continuarão provavelmente, como já é o caso em alguns casos, com reformas de grande importância em seus sistemas de saúde, com os objetivos básicos de ampliar a proteção, assegurando sua proteção. financiamento e melhorar a qualidade dos serviços.
Tudo isso leva à exigência de poder contar, no setor da saúde, com gestores suficientes com alto grau de capacitação, treinamento e conhecimento dessa área de atuação e seus problemas específicos e suficientemente familiarizados com o gerenciamento de habilidades gerenciais que permitem enfrentar esses desafios com garantias de sucesso.
A tal finalidad va dirigido este Master de Formación Permanente en «Dirección y Gestión de Servicios de Salud» que pretende ofertar a la Comunidad Iberoamericana una formación, al más alto nivel, dirigida al ámbito de salud y específicamente centrada en los aspectos relativos a la gestión.
O Mestrado é desenvolvido em conjunto pela OISS e pela Universidade de Alcalá (Espanha), com a colaboração do Hospital Clínico San Carlos de Madrid.
Folleto Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión de Servicios de Salud
Ofrecer en el ámbito de los países que conforman la Comunidad Iberoamericana de Naciones un curso con nivel de «Máster» que permita dotar a los participantes de los conocimientos y habilidades necesarios para desarrollar con éxito las exigencias y retos de la gestión de salud.
O curso destina-se em geral a graduados universitários com desempenho preferencial no setor de saúde público ou privado. Mais especificamente, o Mestre será de especial interesse para:
- Profissionais da Administração de Saúde Pública.
- Diretores de entidades privadas de saúde.
- Diretores ou gerentes de hospitais públicos ou privados.
- Diretores ou gerentes das áreas médica, de enfermagem e administração e serviços gerais de hospitais ou centros de atenção primária.
- Chefes de Serviço Hospitalar e Administração e Controle de Gestão.
El Máster se desarrolla en modalidad híbrida.
– A distância, durante cinco meses, utilizando uma metodologia de teleformação denominada Virtual Class, através da qual os objetivos de aprendizagem são alcançados através da interação entre alunos e professores utilizando meios telemáticos baseados na Internet, como e-mail, fóruns de notícias e chats em rede. Esta fase será reforçada com a submissão de todos os materiais através da sala de aula virtual.
En el primer mes del curso, los participantes deberán elegir un tema relacionado con las materias del curso, sobre el que versará su Trabajo fin de Máster que deberá ser aprobado por el Claustro de Profesores, y que elaborarán durante la fase a distancia.
- a fase cara del curso se desarrollará en Madrid (España) durante el mes de noviembre (salvo causa de fuerza mayor).
Los participantes deberán superar las actividades que llevarán adjuntas cada uno de los Módulos. La falta de cumplimentación en tiempo y forma oportunos de las pruebas previstas en cada uno de los referidos módulos, determinará la calificación de falta de aptitud en la misma y consiguientemente la no superación del Curso.
A fase face-a-face será dedicada a extensas exibições pela faculdade; conferências de especialistas; visitas a centros operativos de gestão da Segurança Social de Espanha, Mesas Redondas com participação dos assistentes, etc.
Igualmente, durante la fase presencial, los alumnos deberán presentar y defender ante el Tribunal constituido al efecto, el Trabajo fin de Máster elaborado y aprobado.
A avaliação final será obtida considerando os seguintes parâmetros:
- Conclusão das atividades propostas durante a fase de distância (questionários, práticas, etc.).
- Assistência a sessões presenciais.
– Trabajo fin de Máster presentados.
O Mestrado é organizado pela Universidade de Alcalá (UAH) e pela Organização Ibero-Americana de Seguridade Social (OISS).
Em cada assunto de conhecimento haverá um tutorial que funcionará em coordenação com uma equipe de professores, correspondendo às funções de ensino de preparação de material didático, consultas, correções e avaliações. O corpo docente será constituído por professores universitários e especialistas em cada um dos temas abordados.
Directora Académica de la Universidad de Alcalá: Esperanza Vitón Hernanz
Codirectora Académica de la OISS: Gina Magnolia Riaño Barón
A duração do Mestrado será de seis meses, que serão divididos em duas fases:
- Uma fase remota de maio a outubro.
– Una fase presencial en Madrid (España) de dos semanas de duración en el mes de noviembre (salvo causa de fuerza mayor).
El título obtenido por los participantes que superen las pruebas de evaluación previstas, será el de «Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión de Servicios de Salud», Título Propio de la Universidad de Alcalá, expedido conjuntamente por esta Universidad y la Organización Iberoamericana de Seguridad Social.
A taxa de inscrição será:
Para participantes pertenecientes a Instituciones miembros de la OISS:
Coste matrícula: 2.760 euros.
Tasas, Título y gastos de gestión (legalización y envío de Título realizado por la OISS): 690 euros.
Total: 3.450 euros.
El importe de la matrícula para alumnos libres será:
Coste matrícula: 5.520 euros.
Tasas, Título y gastos de gestión (legalización y envío de Título realizado por la OISS): 690 euros.
Total: 6.210 euros.
As despesas decorrentes da sua transferência e permanência em Madrid para o desenvolvimento da fase presencial do curso serão para os participantes.
Plazo de inscripción ABIERTO.
Seu pedido será enviado para o centro responsável pelo curso. Assim que o formulário for recebido, entraremos em contato com você (preferencialmente via e-mail) para validar essa solicitação.
Até um máximo de cinco bolsas de estudo, consistindo em isenção do custo de registro. Sua concessão será baseada em critérios geográficos, funcionais e pessoais. Os beneficiários dessas bolsas só terão que pagar o valor correspondente ao Registro e às Taxas de Expedição.
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A avaliação final será obtida considerando os seguintes parâmetros:
- Resolução das atividades propostas durante a fase remota (questionários, práticas, etc.).
- Assistência a sessões presenciais.
– Trabajo fin de Máster presentado.
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