Programa “Municipios Inclusivos” – Encuentro de sensibilización

Publicado por: Secretaría General OISS
28 de febrero de 2018, Buenos Aires

La Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) a través del equipo técnico del Centro Iberoamericano de Autonomía Personal y Ayudas Técnicas (CIAPAT), ha elaborado el Programa “Municipios Inclusivos” que tiene como finalidad favorecer a los diferentes actores de la sociedad, brindando herramientas actitudinales y del entorno que permitan el desempeño saludable y autónomo de la población y reduciendo las brechas de inequidad existentes.

En el marco del Programa, el día miércoles 28 de febrero, en la sede del CIAPAT se realizó un encuentro dedicado a docentes y talleristas del Municipio de Marcos Paz, con el objeto de sensibilizar a docentes y miembros de la comunidad en el uso de productos de apoyo para la autonomía personal de personas con discapacidad y adultos mayores, para lograr una sociedad inclusiva.

CIAPATn.jpg

CIAPAT2n.jpg

Reciente


Concluye III Foro sobre retos de la formalización laboral en Iberoamérica

9 de abril de 2025 – Prensa ‘Z Digital’.


CONCLUYE CON ÉXITO EL III FORO SOBRE RETOS DE LA FORMALIZACIÓN LABORAL EN IBEROAMÉRICA

9 de abril de 2025 – Prensa ‘Notiuruguay’.


CONCLUYE CON ÉXITO EL III FORO SOBRE RETOS DE LA FORMALIZACIÓN LABORAL EN IBEROAMÉRICA

9 de abril de 2025 – Prensa ‘Notiperú’.


CONCLUYE CON ÉXITO EL III FORO SOBRE RETOS DE LA FORMALIZACIÓN LABORAL EN IBEROAMÉRICA

9 de abril de 2025 – Prensa ‘Notiparaguay’.


CONCLUYE CON ÉXITO EL III FORO SOBRE RETOS DE LA FORMALIZACIÓN LABORAL EN IBEROAMÉRICA

9 de abril de 2025 – Prensa ‘Notipanamá’.


CONCLUYE CON ÉXITO EL III FORO SOBRE RETOS DE LA FORMALIZACIÓN LABORAL EN IBEROAMÉRICA

9 de abril de 2025 – Prensa ‘Notiméxico’.


CONCLUYE CON ÉXITO EL III FORO SOBRE RETOS DE LA FORMALIZACIÓN LABORAL EN IBEROAMÉRICA

9 de abril de 2025 – Prensa ‘Colombiapress’.


CONCLUYE CON ÉXITO EL III FORO SOBRE RETOS DE LA FORMALIZACIÓN LABORAL EN IBEROAMÉRICA

9 de abril de 2025 – Prensa ‘Notichile’.