La Organización Iberoamericana de Seguridad Social, conmemora el Día Internacional de la Mujer

Publicado por: Secretaría General OISS

6 de marzo de 2020, Madrid, España.

Desde la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), este 8 de marzo de 2020 queremos conmemorar el “Día Internacional de la Mujer”, una fecha que cada año invita a reflexionar sobre la situación de las mujeres en nuestra sociedad. 

Este 2020, se celebran los 25 años de la Conferencia Mundial sobre la Mujer de Beijing y de la aprobación de su plataforma de acción, que supuso un gran avance en las políticas de género en todo el mundo, lo que le hace una fecha aún más significativa. 

Los avances desde 1995 son innegables: Se han mejorado los permisos de paternidad, maternidad y parentalidad, se ha revisado la normativa para eliminar discriminaciones directas e indirectas y se han creado mecanismos de compensación de las tareas de cuidado, como los bonos por hijo o la compensación en cotizaciones.

Sin embargo, aún quedan muchas acciones que siguen siendo un reto para los sistemas de protección social, tanto en los elementos propios de los sistemas de seguridad social que obstaculizan la igualdad, como en la situación de las mujeres en el mercado laboral que, posteriormente, genera diferencias en el acceso a prestaciones.

Es por ello, que desde la Organización Iberoamericana de Seguridad Social seguimos trabajando para que la “Generación Igualdad” que indica Naciones Unidas logre los Objetivos de Desarrollo Sostenible nº 5 “Igualdad de género” y nº 8 “Trabajo decente y crecimiento económico”, y pueda disfrutar de una sociedad más igualitaria. En este último año hemos trabajado especialmente en la aplicación del pacto “El aporte de las mujeres a la Agenda 2030: Medidas para la plena protección social de las mujeres en Iberoamérica”, firmado el 1 de marzo de 2019 en Bogotá (Colombia) en el evento organizado junto a la Vicepresidencia de Colombia, y al que se han adherido ya 10 países. Formación presencial y a distancia, el desarrollo del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral y la difusión de los estudios e investigaciones elaborados han sido algunas de las acciones más relevantes de este período.

Desde la OISS confiamos en poder contar con el apoyo de las instituciones de protección social en esta importante labor, a la que seguiremos dedicando nuestros esfuerzos en este 2020.