La OISS participa en la Conferencia de alto nivel: ‘Diálogo social para un mejor futuro del trabajo’

Publicado por: Secretaría General OISS

4 de febrero de 2020, Paris, Francia 

En la sede de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) en Paris, el pasado martes 4 de febrero, se llevó acabo la Conferencia de alto nivel: ‘Diálogo social para un mejor futuro del trabajo’, organizada por la Asociación Global Deal.  

El evento empezó en horas de la mañana, con palabras de Angel Gurría, secretario general de la OCDE, Guy Ryder, director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y Stefan Löfven, Primer ministro de Suecia. 

Entre otras autoridades de instituciones y organismos internacionales, por parte de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) participó la secretaria general, Gina Magnolia Riaño Barón, quien manifestó que este espacio es muy importante para lograr el Objetivo de Desarrollo #8; Trabajo decente, de la Agenda 2030. 

La conferencia fue desarrollada en dos principales sesiones. En la primera sesión, los socios de Global Deal compartieron sus experiencias sobre el éxito del diálogo social en la gestión de los cambios y las transiciones en el mercado laboral que se desencadenan por el cambio tecnológico, el cambio climático y el cambio demográfico. La segunda sesión, se centró en el papel del diálogo social para avanzar en la agenda de calidad del trabajo y trabajo decente en las cadenas de suministro mundiales. 

Dentro de estas sesiones, algunos de los temas que se tocaron fueron: invertir en educación y habilidades, mejorar las condiciones de trabajo en la economía de «concierto», formalizar el trabajo informal e idear la cooperación transfronteriza y los marcos internacionales destinados a garantizar que el futuro del trabajo también se trate de empleos de buena calidad y «trabajo decente».

El objetivo principal de este espacio, fue crear un espacio oportuno para que todos los socios y partes interesadas de Global Deal intercambien ideas y experiencias sobre cómo el diálogo social, al gestionar las megatendencias que están impactando el futuro del trabajo, puede generar beneficios -ganar situaciones que beneficien tanto a las empresas como a los trabajadores y a la sociedad en general.